Woningmarkt
J
Verantwoording vanaf 1 juli 2007
Woonkeuzebon Niet goed ingevulde bonnen worden niet geaccepteerd
Op weg naar een huurwoning
www.goedewoningrijssen.nl
Op deze toewijzingen is de overgangsregeling nog van toepassing
p 1
31
Op onze website www.goedewoningrijssen.nl kunt u zich ook inschrijven voor één van deze woningen
O Zelfstandig in koopwoning Q Zelfstandig in huurwoning Gemeente Rijssen-Holten
O Zelfstandig in huurwoning overig O Starter
Dinsdag 30 oktober 2007
pagina 23
mÊKmtHmmmmmmmmmm
(Jv Postbus 89, 7460 AB Rijssen
Boomkamp 16, Rijssen
Reageren op het woningaanbod
is ook mogelijk via internet:
Tel. (0548) 513 612
Fax (0548) 540 533
www.goedewoningrijssen.nl
Maandag t/m Vrijdag
van 8.00 - 12.00 uur en 13.00 - 17.00 uur
Vrijdagmiddag gesloten
Roelf Bosmastraat 46, Rijssen
adres
aantal reacties
aantal punten
advertentienummer
V. van Goghstraat 135
25
45
7.15.1
Braakmansdijk 74
34
36
7.16.1
De Hillebrandink 3
33
7.16.2
V. van Goghstraat 109
26
24
7.18.1
Watermolen 59-307
34
26
7.18.2
Plein 1940-1945 73
36
60
7.18.3
Pr. Bernhardstraat 36
50
20
7.19.1
H.J. van Opstallstraat 41
Statushouders
A. van Ostadestraat 15
Statushouders
W. Zeeuwstraat 60
V
Urgentie
Aanvrager heeft belangstelling voor de woning(en)
Adv. nr.
Adv. nr.
Adv. nr.
Straat
Straat
Straat
Nr
Nr
Nr
Gegevens aanvrager
Voorletters:Achternaam:
Man (3 Vrouw
Straatnaam: Huisnummer:
Postcode: Woonplaats:
Telefoon: Mobiel:
E-mailadres:
Geboortedatum: Aantal verhuizende personen:
(Gezamenlijk) belastbaar jaarinkomen 2006 (Incl. meeverhuizende kinderen)
Indien uw geschat belastbaar jaarinkomen van 2007 20% of meer afwijkt, dan dient u ook dit
inkomen te vermelden. Geschat belastbaar inkomen 2007:
Woonsituatie
O Inwonend bij (naam) sinds:
Q Anders, namelijk
sinds:
Door de woonkeuzebon in te vullen doet u mee voor de woning, waarvoor u interesse
heeft. Als u wilt reageren op twee of drie woningen is de volgorde van invullen bepalend
voor de mate van uw belangstelling. Uw inkomen moet voldoen aan de (inkomens)
voorwaarden. De bon moet juist en volledig ingevuld worden.
Puntentelling
Vanaf de leeftijd van 18 jaar kunt u via de woonkeuzebon reageren op woningen.
Opbouw punten
De puntentelling start vanaf het moment dat u voor de eerste keer reageert op een
geschikte woning*. Dit kunt u kenbaar maken via een woonkeuzebon.
U kunt zich ook laten registeren als woningzoekende bij ons kantoor of via de website
www.goedewoningrijssen.nl. Vanaf de datum van uw eerste reactie of registratie
krijgt u 1 punt per maand toegekend.
Om doorstroming te bevorderen starten woningzoekenden die een huurwoning in de
gemeente Rijssen-Holten achterlaten met 12 punten extra.
3 In totaal kunt u maximaal 60 punten opbouwen.
Bij elke 6e keer dat u reageert op een geschikte woning, krijgt u 1 punt extra toegekend.
Geschikte woning
U reageert op een geschikte woning indien u voldoet aan de gestelde voorwaarden. Ten
eerste moet uw inkomen aansluiten bij de huurprijs van de aangeboden woning. Ten
tweede moet u voldoen aan de criteria die bij de advertentie staan vermeld bijvoorbeeld:
"minimaal 2 personen of leeftijd vanaf 30 jaar", "personen vanaf 60 jaar" of "starters".
Minpunten
Indien u reageert op een woning, de woning wordt aangeboden en u weigert
zonder geldige reden, dan worden 12 punten in mindering gebracht.
Indien u reageert op een woning, de woning wordt aangeboden en u weigert voor de
tweede maal zonder geldige reden, dan vervallen uw opgebouwde punten.
Indien u 3 jaar niet meer reageert op een woning, dan vervalt uw inschrijving en
opgebouwde punten.
Indien u verhuist uit uw huidige woning, dan vervallen uw inschrijving en de opgebouw
de punten.
Toelichting
Wij gaan ervan uit dat woningzoekenden serieus op zoek zijn naar een huurwoning
en zich niet op voorhand laten registreren voor het geval datof alleen
reageren om punten op te bouwen. Daarom worden actief woningzoeken
den beloond en wordt de mogelijkheid opengelaten om correc
ties toe te passen bij niet-serieuze reacties.
De Woonkeuzebon dient uiterlijk aanstaande maandagmorgen vóór 9.00 uur binnen te zijn bij: De Goéde Woning, Boomkamp 16, 7461 AX Rijssen
Kleine aannemers zijn in de bouwwereld een
gewoon verschijnsel. Hun aantal is echter de
laatste jaren enorm toegenomen. Vooral de
eenmansbedrijven, zelfstandigen zonder per
soneel (zzp-ers), schieten als paddenstoelen
uit de grond; zij maakten in 2006 ruim 70 pro
cent uit van het kleinbedrijf in de bouw. Sinds
2000 is de jaaromzet van de bedrijven met min
der dan tien medewerkers (er zijn er 82 dui
zend bekend) binnen de bouwnijverheid met
ruim 50 procent gestegen. Inmiddels realiseren
de kleine bedrijven een derde van de omzet in
deze branche. De hele branche weet in 2006
ruim een kwart meer omzet te boeken, maar de
omzetgroei van middel grote bedrijven blijft
daar met 15 procent sterk bij achter. Door de
omzetgroei van alle kleine bedrijven samen is
hun aandeel in de totale bouwomzet toegeno
men van ruim 19 procent in 2002 tot ruim 22
procent halverwege 2007. Het omzetaandeel
van het kleinbedrijf steeg vooral binnen de in
stallatiebedrijven en de bedrijven die zich be
zighouden met de afwerking van gebouwen.
Advertentienummer 7.22.1
Advertentienummer 7.22.2
Woningtype:
Slaapkamers:
Keuken:
Kale huur:
Servicekosten:
Centrale verw.:
Zolder:
Bijzonderheden:
Beschikbaar:
eengezinswoning
3
open
€427,55
1,50
combi HR-ketel
met vaste trap
tussenwoning
01-02-2008
Inkomensvoorwaarden: geen inkomensvoorwaarden
Minimaal 2 personen of leeftijd vanaf 30 jaar
Watermolen 59 - 04, Rijssen
Woningtype:
Slaapkamers:
Keuken:
Kale huur:
Servicekosten:
Centrale verw.:
Bijzonderheden:
Beschikbaar:
Inkomensvoorwaarden:
appartement
2
open
577,95
21,70
combiketel
woning op begane grond
21-12-2007
1 persoon tot 65 jaar vanaf
20.300,- of 1 persoon
vanaf 65 jaar vanaf 18.250,-
Min. 2 pers. tot 65 jaar vanaf
27.575,- of min. pers.
vanaf 65 jaar vanaf 24.275,-
De zzp-ers hebben het druk.
Ruim eenderde van de
afgestudeerden vindt
werk via een stage
plaats of een bijbaan
tje. Daaruit mag wor
den afgeleid dat het-
voor werkgevers een
belangrijke manier is
om aan jong gekwalifi
ceerd vast personeel te
komen. Logisch, want
zo weet je wat je in
huis haalt. Overigens blijkt dat het ook voor de starters op de ar
beidsmarkt een aantrekkelijke optie is; een op de drie solliciteert
liever bij een bedrijf dat ze via stage of bijbaan hebben leren ken
nen, zodat ze weten wat hen te wachten staat. Uit onderzoek van
ASA Uitzendbureau blijkt dat studenten huiverig zijn om aan hun
eerste baan te beginnen bij een onbekend bedrijf. Ondanks de in
spanningen van bedrijven om via arbeidsmarktcommunicatie de
afgestudeerden aan te trekken, lijkt het dus efficiënter om derde
en vierdejaars studenten een passende studiegerelateerde bij
baan of uitdagende stage aan te bieden om hen vervolgens ook
daarna succesvol aan het bedrijf te binden.
