Thuiszorg houdt campagne om mensen
voor werk in zorg te interesseren
„Wat is er nu mooier
dan mensen helpen?"
Vragen?
Steeds moeilijker om vacatures in te vullen
Wat heeft Thuiszorg Zuidwest
Overijssel te bieden?
II
"Onderwijs ook voor gehandicapte kinderen
DONDERDAG 24 FEBRUARI 2000
HO 4 ZA 3 [PC
kÊm: Info Gemeente Holten
Smidsbck 6, 7451 BI. I IOI.TEN
Telefoon 0548-37 38 39
Fax (1548-36 10 25
Postbus 13. 7450 AA HOLTEN
E-mail-adres:
gemholtcn@daxis.nl
(s.v.p. onderwerp en persoon voor wie
het bericht bestemd is vernielden)
Gemeentewerk
Waagweg 4, telefoon 0548-36 19 72. fax
0548-36 62 21
Het gemeentehuis is van maandag tot
en met vrijdag geopend van 8.30 tot
1230 uur. 's Middags van 13.30 tot
18.00 uur is bcïoek op afspraak mogelijk.
Op de vrijdagmiddagen van de even
weken is het gemeentehuis gesloten
Voor de komende periode houdt dit in.
dat het gemeentehuis op dc
vrijdagmiddagen 25 februari en 10
maart 2000 gesloten is.
De gemeentcwcrf is van maandag tot
en met vrijdag geopend van 13,00 tot
15.30 uur en op zaterdag van 13.00 tot
15.00 uur.
GEMEENTEBESTUUR
Burgemeester drs. N. Gerzee
Portefeuille: Openbare Orde cn
Veiligheid; Algemene cn Bestuurlijke
Zaken inclusief Regionale
Samenwerking-, Personeel cn
Organisatie; Automatisering; Recreatie
en Toerisme; Project Ontwikkeling
Liezen en Project Herinrichting De
Kol.
Wethouder M. F. Spijker
Portefeuille: Financiën; Economische
Zaken; Welzijn en Sport; Kunst cn
Cultuur; Gezondheidszorg-, Onderwijs.
Jy OPENBARE KENNISGEVING INZAKE VERLEENDE
ONTHEFFINGEN OF VERGUNNINGEN
1. Sloopvergunning is verleend voor:
- slopen recreatiewoning Postweg 39;
2. Voorts is vergunning, ontheffing, toestemming e.d.
verleend voor:
- inzamelingsactie kleding Leger des Heils (maart 2000);
- inzamelingsactie kleding Vereniging Paardrijden Gehandicaptei
Oost (23 oktober 2000);
- lompen-actie HMV (14 april 2000 dorp en 12 mei 2000
buitengebied).
Ingevolge de Algemene wet bestuursrecht kunnen
belanghebbenden tegen één of meer van bovenvrmelde
besluiten een bezwaarschrift indienen bij burgemeester en
wethouders, postbus 13, 7450 AA Holten. Over de uiterste
indieningsdatum van een bezwaarschrift kunt u
inlichtingen inwinnen bij de afdeling algemene zaken,
tel. 37 38 39.
Wethouder J. A. Stcgcman
Portefeuille: Gemeentewerken;
Wegen; Ruimtelijke Ordening;
Bouwen en Wonen inclusief
Monumenten, Beheer
Gemeente-eigendommen en
Grondzaken; Agrarische Zaken en
Plattelandsvcrnieuvi ing inclusief
landschap- en Natuurbeheer.
Wethouder R. M. C. Delahaijc
Portefeuille: Verkeer en Vervoer,
Milieuzaken en Afvalbeheer:
Riolering; Sociale Zaken en
Werkgelegenheid; WVG.
SPREEKUUR BURGEMEESTER
EN WETHOUDERS
De burgemeester en de wethouders
houden uitsluitend spreekuur op
afspraak. Voor het maken van een
afspraak kunt u contact opnemen mei
n het college van B
W, onder telefoonnummer 3" 38 39
(algemeen) of 37 38 12 (rechtsteeks).
HOLTER INFORMATIEPUNT
Voor al uw vragen over arbeid, inkomen,
welzijn, wonen (huur- en zorgsector) en
zorg. Locatie en postadres: zie
gemeentehuis. Geopend op werkdagen
van 8.30 tot 12.30 uur.
Telefoon: 0548-36 27 04
SPECTRUM WONEN
Postbus 123, 7240 AC Lochem, lel.
0573-22 21 44.
BIBLIOTHEEK
Rörikstraat 3. tel. 36 64 14. fax 36 64 17.
Maandag en vrijdag van 14.00 tot 17-30
uur en van 18.30 tot 20.30 uur,
woensdag van 10,00 tot 12.00 uur cn van
14.00 tor 17.30 uur. zaterdag van 10.00
tot 12.00 uur.
BOUWPLANNEN MET VRIJSTELLING
ARTIKEL 19 WRO
>or een periode van twee weken
het gemeentehuis de volgende
Vanaf 25 februari 2000 liggen v<
op dc afdeling algemene zaken ii
plannen ter inzage voor:
1. het vergroten van een woning met een serre aan de
Bergmanstraat 22 te Holten;
2. het bouwen van een recreatiewoning aan de Vianenweg
(ongen.) te Holten.
Burgemeester en wethouders zijn van plan medewerking te
verlenen aan deze plannen met toepassing van artikel 19 van de
Wet op de Ruimtelijke Ordening cn artikel 50, lid 5, van de
Woningwet.
Tijdens de termijn dat deze plannen ter inzage liggen, kan een
ieder schriftelijk bedenkingen kenbaar maken aan het college van
burgemeester en wethouders van Holten.
Holten, 24 februari 2000.
Sit Bekendmaking
:/rn WET GELUIDHINDER
De Minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening
en Milieubeheer maakt bekend dat hij bij de besluiten
van 2 februari 2000, kenmerk MBG 2000006946 en MBG
2000006952, met toepassing van artikel 90, tweede en
derde lid, van de Wet geluidhinder, de ten hoogste toe
laatbare waarde van de geluidsbelasting heeft vastgesteld
die de gevels van woningen gelegen in de gemeente
Holten mogen ondervinden.
Het betreft de volgende categorieën woningen:
- beslaande woningen die op 1 maart 1986 een geluidsbelas
ting ondervonden vanwege een aanwezige weg van ten min
ste 65 dB(A), dan wel 60 dB(A) ingeval zij deel uitmaken
van een verzameling van woningen waarvan ten minste 1
woning een geluidsbelasting op dat tijdstip ondervond van
ten minste 65 dB(A) (A-lijst);
- bestaande woningen die op 1 juli 1987 een geluidsbelasting
Ondervonden vanwege een aanwezige spoorweg van meer
dan 65 dB(A) (Raillijst).
Met toepassing van artikel 90, vierde lid, van de Wet geluid
hinder heeft hij bij voornoemd besluit tevens de gevelmaatre
gelen vastgesteld die strekken tot het terugbrengen van de.
geluidsbclasting, binnen de woningen.
De besluiten en de daaraan ten grondslag liggende stukken
liggen met ingang van 28 februari t/m 7 april 2000 gedurende
de bezwaartermijn ter inzage bij:
- het gemeentehuis van de gemeente Holten te Holten;
- het Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening
en Milieubeheer tc Den Haag ((Rijnstraat 8, bibliotheek)
gedurende werkdagen van 08.30 uur tot 17.00 uur.
Tot dc besluiten behoren de lijsten van de betrokken wonin
gen met de daarbij vastgestelde ten hoogste toelaatbare
waarde van de geluidsbelasting.
Tegen genoemde besluiten kunnen belanghebbenden een
bezwaarschrift indienen. De termijn voor het indienen van een 7
bezwaarschrift bedraagt, op grond van artikel 6:7 van de Alge
mene wet bestuursrecht, zes weken. Het bezwaar dient te worden
gericht aan:
De Minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en
Milieubeheer
Directie Geluid en Verkeer IPC 635
Postbus 30945
2500 GX DEN HAAG
Het bezwaarschrift moet zijn ondertekend en bevat ten minste de
naam en het adres van de indiener, de dagtekening, een omschrij
ving van het besluit waartegen het bezwaar is gericht en de gron
den van het bezwaar.
Indien de behoefte bestaat om het bezwaar mondeling toe te
lichten dient dit kenbaar gemaakt te worden aan mevrouw Van
der Toorn, telefoon: (030) 687 22 22. Bij gebleken belangstelling
zal een hoorzitting worden georganiseerd.
Den Haag, 24 februari 2000.
De Minister van Volkshuisvesting,
Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer,
voor deze:
de directeur-generaal Milieubeheer,
o.l.: de wnd. directeur Geluid en Verkeer,
dr. C. M. Plug.
DEVENTER - Thuiszorg Zuidwest
Overijssel houdt op dit moment in
samenwerking met een aantal
andere zorginstellingen een cam
pagne om mensen te interesseren
voor werk in de gezondheidszorg.
Het is een regionale campagne die
aansluit op een landelijke actie.
Annemiek Rijsdijk is personeelsfunctio-
onze vacatures heel moeilijk mensen
vinden
tratieve en leidinggevende functies tie van ziekenverzorgende na een oplei-
Ouder- en kindzorg
zwangerschapsbegeleiding
zwangerschapsyoga
kraamzorg
PKU/CHT-screening
consultatiebureau
huisbezoeken
inentingen
gehooronderzoek
themabijeenkomsten
opvoedingsondersteuning
Verzorging en verpleging
- huishoudelijke verzorging/
Alpha hulpverlening
- persoonlijke verzorging
en verpleging
- medisch technische handelingen
- intensieve thuiszorg
- aanvullende hulpverlening
- gespecialiseerde verzorging
- video-hometraining
- voedings-en dieetadvies
- personenalarmering
- gezondheidscursussen
- dagopvang voor ouderen
De Keppelerhof
- thuiszorg-hulpmiddelencentrum
Aanvraag voor:
- persoonsgebonden budget
- vrijwillige thuiszorg
Maatschappelijk werk
- persoonlijk advies en gesprek
- groepsbijeenkomsten
- sociaal raadslieden
- bedrijfsmaatschappelijk werk
wordt het moeilijker om vacatures bin
nen redelijke termijn in te vullen. Bij de
functies binnen de Huishoudelijke
Verzorging en Verzorging en Verpleging
is het probleem nu nog wat minder nij
pend. Het duurt al met al steeds langer
voor vacatures opnieuw worden bezet.
ding hiervoor te hebben gevolgd. Deze
opleiding is hen door de Thuiszorg aan
geboden. Deze doorstroming vindt nu
nog op kleine schaal plaats, maar kan in
de toekomst mogelijk uitgebreid wor
den. Zo kunnen we nu in ieder geval
iets doen aan het tekort aan ziekenver-
„Gelukkig ontvangen wij toch nog zorgenden,
regelmatig open sollicitaties hoewel ook Tot slot wijst Annemiek Rijsdijk er nog
dat aantal zienderogen achteruit gaat. op dat er ruime mogelijkheden zijn voor
Ook op door ons geplaatste adverten- herintreders vanwege het grote aanbod
ties in de dagbladen, komen steeds van part-time banen binnen Thuiszorg,
minder reacties. Het gevolg van open- Voor informatie over werken in de
staande vacatures is natuurlijk wel dat Thuiszorg kunt u de volgende nummers
de werkdruk voor onze werknemers belTen: (0570) 686297 of (0570)
toeneemt. Dankzij hun enorme betrok- 686293.
kenheid en enthousiasme kunnen we
de gevolgen voor cliënten zo bepekt
mogelijk houden."
In de advertorial schenken we deze keer aandacht aan de personele kant van Thuiszorg Zuidwest
Overijssel. Door de toenemende vergrijzing en de ontwikkeling dat mensen steeds langer thuis (kunnen)
blijven wonen, neemt de zorgvraag toe. Dit betekent voor Thuiszorg Zuidwest Overijssel dan ook extra
zorgvragen. Daarnaast is de arbeidsmarkt krap en lukt het minder gemakkelijk vacatures in te vullen. In
een artikel vertelt een van de personeelsfunctionarissen wat Thuiszorg Zuidwest Overijssel onderneemt
om de vacatures ingevuld te krijgen en in het andere artikel laat een medewerker haar positieve erva
ringen over werken in de thuiszorg horen.
zorg heeft vaak een minder positieve
uitstraling dan wij zouden willen.
Mensen denken dat het werk erg zwaar
is en bovendien onderbetaald wordt'.
Uit vergelijkend onderzoek is echter
gebleken dat de CAO Thuiszorg niet
onder doet voor CAO's in andere secto
ren. Daarnaast heeft het werken in de
thuiszorg heel aantrekkelijke kanten.
Hierbij denk ik bijvoorbeeld aan de
grote mate van zelfstandigheid, de
afwisseling en de persoonlijke contac
ten met de cliënten, omdat de zorg in
de thuissituatie wordt verleend. Via de
campagne willen wij mensen proberen
te werven voor een baan in de zorg
door onder meer posters op scholen op
te hangen en informatie te verspreiden
Bovendien komt er een centraal -tele
foonnummer waar geïnteresseerden al
hun vragen kunnen stellen (0800-
0231566). Later volgt er een roadshow
waarbij schplieren per bus van school
naris bij Thuiszorg. Zij vertelt dat de Foto: Ha team van dc afdeling perso- worden gehaald en bij de gezondheids
wervingscampagne niet overbodig is. neclszakcn van Thuiszorg (jotoAukePfóïm) instellingen een kijkje achter de scher-
„Door de toenemende vergrijzing en men kunnen nemen. Ook bezoeken we
door de steeds verdergaande trend dat Annemiek vertelt, dat het voor banenmarkten en open dagen van
mensen langer thuis verzorgd worden, Thuiszorg, met name voor de functies scholen. Tevens proberen we interne
is er ook steeds meer thuiszorg nodig, voor verzorgende en ziekenverzorgen- doorstroming te laten plaatsvinden bij
Op dit moment echter is de arbeids- de erg lastig is om gediplomeerde men- Thuiszorg zelf. Zo stromen er bijvoor-
markt erg krap en kunnen we voor sen te vinden. Maar ook voor adminis- beeld verzorgenden door naar de func-
Rita Geerdink alleen maar positief over werk in zorg
DEVENTER - „Werken bij
Thuiszorg? Ik kan het iedereen
aanbevelen. Ik werk er al zestien
jaar en het bevalt me nog steeds
uitstekend. Natuurlijk heb ik wel
eens een dag dat het wat minder
gaat, maar dat heeft iedereen. Ik
vind het werk nog steeds hartstik
ke leuk, anders had ik het ook
nooit zo lang volgehouden."
Zelfstandig
Het aantrekkelijke van werken bij
Thuiszorg is volgens Rita de afwisseling.
„Van een slecht imago van werken in
de zorg wil ik niks weten. Veel mensen
diensten. Het leuke is dat ik weliswaar
in een team zit maar toch zelfstandig
werk." Tot de meest voorkomende
werkzaamheden van de Deventerse'
horen bijvoorbeeld het helpen bij het
aantrekken van steunkousen, douchen
en wassen, medicijnen geven of door-
lig-preventie. „Maar ook sociale con
tacten zijn erg belangrijk", zegt Rita,
„Gelukkig is er nog tijd genoeg voor
een praatje."
Rita is momenteel een van de drie
nedewerksters van Thuiszorg Zuidwest
Uit 'de mond van de
Deventerse Rita Geerdink valt geen
denken dat het werk alleen maar zwaar Overijssel, die een interne scholing krij-
is. Dat beeld is niet juist. Ik werk met gen. „Ben ik reuze blij mee. Thuiszorg
jong en oud. Ik verzorg zowel chronisch geeft me de kans om door te groeien
zieken als lichamelijk gehandicapten of naar een andere functie, die van wijk-
mensen met een lichte verstandelijke ziekenverzorgende. Heel fijn dat ze dat
allemaal voor me willen doen. Zelfs de
stageplaatsen zoeken ze voor me Een
belangrijk deel van de stage doorloop ik
trouwens bij Thuiszorg. De cursus
bestaat uit 22 schooldagen en ik doe er
handicap. Ook kom ik bij doven en
35-jarige slechthorenden over de vloer. Het leuke
van mijn werk is. dat je bij de mensen
ken we met elkaar wie waar naartoe dan in de functie van ziekenverzorgen -
gaat en ik weet altijd zeven weken
tevoren hoe mijn rooster er voor de
komende tijd uitziet. Ik werk zowel in
de weekenddiensten als in de avond-
de te gaan werken."
Foto: Rita Geerdink i-
over haar werk
r te sprehei
negatief woord te beluisteren over haar thuis komt en de sfeer kunt proeven",
werk in de zorg. „En waarom zou ik Rita werkt in een team met in totaal
ook iets negatiefs laten horen?" zegt zeven mensen „Ik kan altijd terugval- anderhalfjaar over om het diploma te
Rita. „Daar is echt geen enkele reden len op dat team. ledère week bespre- halen. Eind dit jaar ben ik klaar en hoop
voor."
Rita beseft maar al te goed dat de bui
tenwereld wel eens een verkeerd beeld
van het werken in de zorg heeft „Ik
geef eerlijk toe, dat het werk lichamelijk
wel eens zwaar kan zijn en psychisch is
de druk ook wel eens groot. Maar het
werk levert je zoveel op.
Onvoorstelbaar hoeveel dankbaarheid
je van de cliënten terugkrijgt. Daar doe
je het toch voor. Wat is er nu mooier
dan mensen helpen? En wat is weer
mooier dan mensen zolang mogelijk in
hun eigen huis te laten wonen met hulp
van Thuiszorg?"
Rita kwam .in 1984 bij Thuiszorg
Zuidwest Overijssel. De eerste tien jaar
verrichtte ze huishoudelijk werk maar
een jaar of vijf geleden kwam de
omslag naar verzorgend werk.
„Officieel ben ik nu verzorgende C",
lacht Rita. „Ik heb daar bij Thuiszorg
een speciale opleiding voor kunnen vol
gen. Uiteraard ben ik heel blij dat ze me
die kans hebben geboden."
Campagne
Nog even terug naar de campagne die
momenteel aan de gang is. Annemiek
Rijsdijk: „Het imago van werken in de
Thuiszorg Zuidwest Overijssel
Postbus 583, 7400 AN Deventer
Mocht u naar aanleiding van dit artikel nog vragen hebben, dan kunt u bellen
met de Centrale Thuiszorgtelefoon. Het nummer is 0570-686000.
LET OP DIT KEURMEBK
ALS U AAN EEN
GOED DOEL WILT GEVEN
wan, alleen fondsenwervende organise,ies
die op verantwoorde wijze geld inzamelen 1 l nr r-
en besteden krijgen het CBF-keur.
Voor vragen over het CBF-keur: Centraal
Bureau Fondsenwerving. Tel. 0900-2025592 VOOR
(75ct./min.) of internet: www.cbf-keur.nl GOEDE DOELEN
U fl 1 Onze wens voor de nieuwe eeuw: een menswaardig bestaan voor iedereen. Help het
N UNESCO Centrum Nederland en steun ook onderwijsprojecten voor gehandicapte kinderen
11 B U in de derde wereld. Helpt u? Voor veel kinderen wordt onderwijs dan eindelijk mogelijk.
