Medezeggenschap in
midden- en kleinbedrijf
HUISVESTING VOOR BLINDEN
Nieuws van „Diessenplas"
Sonneheerdt heeft hulp noclig
Boekje over
vreemde groenten
Mijmeringen van
een Diessenplasser
WAAR GAAN WE HEEN?
Papara en passievrucht
Wandelen langs de Drollenweg
Amateurtoneel
Puzzelrit werd succes
Pupillen SV Holten
in de prijzen
HOLTEN 16 JAN. 1976 PAGINA 7
Democratie, inspraak en medezeggenschap zijn in deze tijd heeft óm medezeggenschap ver-
bekende begrippen. De achtergrond van deze begrippen is
het streven naar menselijke gelijkwaardigheid. Gelijkwaar
digheid is in de praktijk van alle dag nog steeds niet algemeen
aanvaard. In het bedrijfsleven is de medezeggenschap onder
andere geregeld in de Wet op de Ondernemingsraden, die de
instelling van ondernemingsraden verplicht stelt aan bedrij
ven die meer dan 100 man personeel in dienst hebben. Voor
kleinere ondernemingen, met minder dan 100 werknemers in
dienst, is de medezeggenschap niet in de wet geregeld.
Zoals zo vaak wordt over dit punt gediscussieerd. Er worden
argumenten aangedragen voor het verplicht stellen van
medezeggenschap in het midden- en kleinbedrijf. Anderen
komen met feiten en meningen die leiden tot het in twijfel
trekken van het nut en de effectiviteit van medezeggenschap
in kleine bedrijven. In dit artikel willen we aandacht beste
den aan deze argumenten, meningen en feiten.
Medezeggenschap
is nodig
Met medezeggenschap woi-dt on
der meer beoogd de menselijke
gelijkwaardigheid van alle mede
werkers in een bedrijf te bevorde
ren, Einddoel is dat de verant
woordelijkheid voor. het wel en
wee van het bedrijf door alle me
dewerkers gezamelijk wordt ge
dragen. Niet alleen de eigenaar
van het bedrijf moet zich voor het
bedrijf maximaal inspannen en de
verantwoordelijkheid dragen,
maar ook de werknemers zullen
dat moeten doen. Een positieve
houding van alle betrokkenen is
nodig. Invoering van medezeggen
schap voor werknemers kan een
eerste bijdrage daartoe leveren.
Zowel de onderneming als de
werknemers ondergaan de onze
kerheden die aan het ondernemer
schap verbonden zijn. Ze wensen
zo goed mogelijk bekend te zijn
met deze economische risico's.
Door invoering van medezeggen
schap krijgen ook alle werkne
mers de kans deze risico's ten
gunste te beïnvloeden of te ver
kleinen.
De werknemer moet zich er
steeds op bedacht zijn, dat zich
veranderingen zullen vooi-doen die
zijn positie beïnvloeden. Het be
leid van het bedrijf moet die ver
anderingen verwerken. Dit kan
zelfs buiten medeweten van de
werknemer om gebeuren. Het ge
volg daarvan zou kunnen zijn, dat
hij een andere werkgever moet
zoeken of bij dezelfde werkgever
een geheel andere functie en daar
mee samengaande andere werk
zaamheden, moet vervullen. Dat is
erg. ingrijpend.
De werkkring neemt een belang
rijke plaats in het leven van de
werknemer in. Medezeggenschap
ten aanzien van beslissingen die
de inhoud, de resultaten en de
continuïteit van zijn werk be
ïnvloeden of bepalen, mogen hem
dan ook niet worden onthouden,
aldus het actieprogram van de
samenwerkende werknemersbon
den.
Voor iedereen is de functie die
men vervult en de werkzaamhe
den die daarbij behoren, een bron
van inkomen. Vroeger was de om
vang van het inkomen een zeer
belangrijke overweging bij de keu
ze van een betrekking. Daarnaast
zijn de secundaire en tertiaire ar-
beidsvoorwaarden een belangrijke
plaats gaan innemen. Een ander,
belangrijk aspect van de funktie
en werkzaamheden is de moge
lijkheid om de persoonlijkheid te
ontplooien. Eigenlijk is die van
groter belang dan de omvang van
het inkomen. Het niet toekennen
van medezeggenschap aan de
werknemer kan leiden tot onge
ïnteresseerdheid, waardoor de ont
plooiing van de werknemer ver
hinderd wordt.
Op velerlei gebied onder meer so
ciaal, economisch en technisch,
hebben zich de laatste tijd belang
rijke ontwikkelingen voorgedaan,
die ook van invloed zijn op de ver
houdingen binnen een bedrijf.
De ondernemer is niet meer in
staat alles zelf te doen; hij heeft
geen inzicht meer over alle pro
blemen die zich in het bedrijf
voordoen. Hij zal meer vertrou
wen moeten schenken aan specia
listen in zijn bedrijf. Over werk
zaamheden moet meer overlegd
worden. Daarbij moet de onder
nemer op adviezen van zijn mede
werkers kunnen vertrouwen. Niet
alleen korte termijn beslissingen
moeten worden genomen; ook
maatregelen moeten worden be
sproken die het voortbestaan van
de ondernemingen in de verre
toekomst veilig stellen.
Dus niet alleen het werkoverleg,
ook het beleid op langere termijn
is hier in het geding.
Medezeggenschap
hoeft niet
In het midden- en kleinbedrijf
zijn eigendom en leiding van het
bedrijf vaak in één persoon ver
enigd. Meestal is de eigenaar per
soonlijk aansprakelijk voor de fi
nanciën. Als dekking van leningen
dienen ook zijn persoolijke bezit
tingen. Dikwijls staan ook zijn
vrouw, familieleden of goede ken
nissen voor leningen garant. Hij
zal zich sterk persoonlijk verant
woordelijk voelen voor de ver
plichtingen die hij voor zijn be
drijf is aangegaan.
Onder deze omstandigheden zal
hij niet bereid zijn anderen zeg
genschap te geven over zaken,
waarvoor zij niet persoonlijk ver
antwoordelijk zijn.
Het grootste gedeelte van de winst
van het bedrijf bestaat uit het in
komen van de eigenaar/onderne
mer. Indien een bepaalde mate
van zeggenschap aan de werkne
mers wordt verleend, moet infor-
matie over de financiële situatie
van het bedrijf "worden „verschaft,
waaruit kan" worden ^fgeléid hoe.
groot het inkomen van dé eige
naar is en zijn vermogen, ook bui
ten het bedrijf.
Deze verregaande openbaarheid
kan een hinderpaal zijn voor in
voering van medezeggenschap in
vooral kleinere bedrijven, temeer,
daar het kennen van eikaars inko
men en vermogenspositie in ons
land nog niet algemeen aanvaard
is.
In verschillende grote bedrijven is
door toenemende mechanisatie het
werk veelal komen te bestaan uit
monotoon en geestdodend werk.
Eigen initiatief is niet nodig. Om
de werknemers toch te motiveren
en bij het werk te betrekken wordt
werkoverleg georganiseerd.
In dit licht bezien wordt verplich
te invoering van vormen van me
dezeggenschap in grote bedrijven
een poging de sefer en werkom
standigheden van het kleine be
drijf over te planten. Gedacht
wordt aan gevariëerd werk' en
meer ruimte voor eigen initiatief.
In het midden- en kleinbedrijf zijn
deze elementen inderdaad duide
lijker aanwezig.
De contacten met eigenaar en col
lega's zijn in kleine bedrijven
vlugger gelegd en informeler. De
aard van de werkzaamheden
noodzaakt niet tot georganiseerd
werkoverleg. Op deze wijze be
staat reeds een belangrijke mate
van verantwoordelijkheid en me
dezeggenschap voor werknemers.
Men kan zich tegen deze achter
grond inderdaad afvragen of het
voor kleine bedrijven wel zin
Eén van de effecten van daadwer
kelijke hulp aan ontwikkelingslan
den is, dat het assortiment van de
Nederlandse groenteman de laatste
tijd sterk aan het veranderen is.
Steeds meer groenten en vruchten,
die enkel jaren geleden bij ons nog
onbekend waren, worden nu vers
en wel aangevoerd uit Ivoorkust,
Mali, Senegal, Israël en andere lan
den, die door de moderne produk-
tie- en vervoerstechnieken in Euro
pa en met name in Nederland een
interessant en geïnteresseerd afzet
gebied hebben gevonden.
Door de onbekendheid met een
deel van deze produkten is de con
sumptie in een land als het onze
veelal beperkt tot die groep men
sen, voor wie produkten als avo
cado, granaatappel en venkelknol al
dagelijkse kost waren, door hun
oorsprong of andere relaties. Toch
is de Nederlandse huisvrouw avon
tuurlijk genoeg om sommige van
plicht te stellen.
Hoe moet in een winkel met bij
voorbeeld vijf of zes werkneem
sters - waarvan enkele part-time -
een ondernemingsraad werkzaam
zijn? Ook het vaak voorkomend
grote personeelsverloop binnen
korte tijd zal goede werking van
een ondernemingsraad verhinde
ren. Een goed lopend informeel
werkoverleg zal hier beter kun
nen functioneren zonder de ont
plooiingskansen van de werkne
mers en de kwaliteit van het werk
negatief te beïnvloeden.
W erknemer sbonden
In de DECOM samenwerkende
werkneme(rsbonden in de detail
handel hebben in hun actiepro
gram van november 1974 hun vi
sie gegeven over de toekomst van
de medezeggenschap in het mid
den- en kleinbedrijf.
Zy zijn onder meer van mening
dat by ondernemingen met 25 of
meer werknemers een onderne
mingsraad verplicht moet worden
ingesteld. De huidige wet op de
ondernemingsraden moet van toe
passing zyn op deze ondernemin
gen. Ondernemingen met minder
dan 25 werknemers zullen even
eens wettelyk verplicht moeten
worden tot invoering van overleg
en medezeggenschap van de werk
nemers, maar niet op de formele
manier van de ondernemingsraad.
Om de menselijke gelykwaar-
digheid als doelstelling te verwe-
AI meer dan vijftig jaar wonen en werken in Ermelo blinden,
ook wel visueel gehandicapten genoemd tegenwoordig. De
verantwoording voor deze mensen ligt bij de vereniging
„Sonneheerdt". Er zijn verschillende onderdelen: o.a. een
aantal goed uitgeruste werkplaatsen (onder meer textiel,
braille, matten). Een nogal duidelijk contrast vormt de huis
vesting voor de steeds aanwezige blinden. Men moet zich
behelpen met een bijna vijftig jaar oud gebouw, dat eigenlijk
al voor bewoning is afgekeurd.
Enkele maanden geleden was er
feest in Ermelo, want toen kon
den dertig flats in gebruik wor
den genomen, waar die visueel
gehandicapte medemens wel een
goed onderkomen in vindt. Toch
lag er op die dag een forse scha
duw. Want een Arnhems archi
tectenbureau had tachtig flats
ontworpen. Vijftig kunnen echter
voorlopig niet worden gebouwd,
want er is geen geld meer.
De dertig flats konden er komen
dankzij veel particulier initiatief
cn enorme aktivileit van de staf
zenlyken is het niet alleen nodig
dat grote inkomensverschillen
worden weggewerkt. De regering
streeft immers naar spreiding van
inkomens, kennis en macht. Van
uit dat streven gedacht, zal de
macht binnen een bedryf moeten
worden gedeeld met alle mede
werkers.
Dat daarover toch niet al te ge-
makkelyk mag worden gedacht,
maken ons de voor- en tegenargu
menten duidelyk.
Regelmatig wordt geïnformeerd
naar de mogelijkheden van huis
vesting in „Diessenplas". Het is
wellicht daarom goed belangstel
lenden en met name echtparen op
een aantal belangrijke punten te
attenderen. Het is bekend, dat de
overheid het beleid gericht heeft
op het zo lang mogelijk zelfstandig
laten wonen van ouder wordende
mensen. Dat is op zich zelf een
goede zaak. Het probleem is dik-,
wijls, dat de bestaande huisvesing
moeilijk aan te passen is. Hiervan
uitgaande, wordt het toch wel
moeilijk voor ouder wordende
mensen om in hun eigen woon- en
leefsituatie op een vertrouwde ma
nier gehuisvest te blijven. Hoeve-
len hebben niet regelmatig de dok
ter of de wijkverpleegster over de
vlqer; maar gedurende de nachte
lijke 'u.rën zijn ze meestal niet'Til
stgat als er iets gebeurt - om te
waarschuwen.
Bij het ouder worden ontstaan ook
alerlei bezwaren met het eten
klaarmaken dikwijls krijgt men
niet meer voldoende of onvoldoen
de gevarieerd eten. Met kleine
kwaaltjes blijft men rondsukkelen;
een dokter is niet nodig, want het
heeft niets te betekenen.
Kijk voor al die mensen is nu
„Diessenplas" gesticht. Een huis
met enkele kamers voor alleen
staanden en dubbele kamers voor
echtparen. Een wooneenbeid met
een eigen keukentje, een eigen
w.c., wastafel en douche en wat
erg belangrijk is met een eigen
afsluitbare voordeur, huisnummer
en brievenbus. Want dat vindt
men - naast al dat andere - erg
belangrijk; een eigen wooneenheid
voor de bewoner of het echtpaar
zelf. Met een vreemd woord noemt
men dat privacy. Het eten, goed
gevarieerd, van de juiste samen
stelling en goede kwaliteit, staat
elkë dag weer op tijd klaar. Er
zijn keuze maaltijden en de dieet-
maaltijden zijn vele. De kamer
wordt regelmatig schoongemaakt;
de kamer die naar eigen smaak
kan worden ingericht.
Als... u ,er, meer van wilt weten,
feóm dan" ééns praten'of bel eens
op (tel. 2505), Met name voor echt-
'paren'is er nagenoeg geen wacht
lijst.
Tenslotte moet er nog één misver
stand weggenomen worden. Velen
menen dat de minimum leeftijd,
om .voor opname in aanmerking
te komen, 65 jaar is. Dit is niet
juist. Als men nog geen 65 jaar is
en hét wordt allemaal wat moei
lijker met het zelfstandig blijven
omdat de handicap danig dwars
zit, kom dan eens praten.
deze uitheemse groenten en vruch
ten op z'n minst al eens geprobeerd
te hebben. Een moeilijkheid daar
bij was tot nog toe, dat in het ge
middelde kookboek niet of nauwe
lijks over toebereiding en voe
dingswaarde van deze produkten
Wordt gesproken. Interfrisch Fruit
Promotion in Amsterdam heeft
daar in samenwerking met het
Sprenger Instituut in Wageningen
en Bud Holland uit Delft wat aan
gedaan. En wel door uitgifte van
een rijk geïllustreerd boekje, waar
in 21 van de belangrijkste uitheem
se groenten en vruchten, die regel
matig vers op de veilingen worden
aangevoerd, op overzichtelijke wij
ze zijn beschreven.
Het boekje is voor minder dan
een gulden te koop bij de detail
handelaren in groenten en fruit, de
delicatessenzaken, supermarkten,
warenhuizen en andere plaatsen,
waar deze produkten doorgaans
worden verkocht.
Zo nu en dan moet de mens
even lucht happen. Even een
straatje om. En dan kies je al
licht de Keizersweg. Dat is
vlak bij „Diessenplas" en het
heeft r»g iets landelijks. Al zal
dat straks wel veranderen als
de sporthal klaar is en daar de
drukte losbarst. Loopt U even
mee langs de Keizersweg? Op
dat voetpad opzij van die weg?
„Pas op! Daar ligt weer wat!"
roept mijn vrouw steevast, als
we daar wandelen. „Pas op!
Trap er niet in!" Nu, en dan
begijpt' U wel wat ze daarmee
bedoelt. Weer zo'n hondendrol!
Ja, laat ik het kind, of liever
de drol, maar bij zijn naam
noemen. Er liggen er zoveel
.op dat voetpad langs de Kei
zersweg, dat die herhaalde
waarschuwing pas op! trap
er niet in! volkomen op z'n
plaats is. Want voor je het weet
zitten je schoenen onder de
smurrie".
De Keizersweg noemen we on
der elkaarde Drollenweg.
't Schijnt de meest geliefde weg
te zijn voor de Holtense hon-
den-uitlaters en dat zijn er
nogal wat poep de boel maar
vol, schijnen die tegen hun
honden te zeggen. Met het ge
volg dat ik schetste. Wie ook
wel eens langs de Drollenweg
loopt, zal me gelijk geven.
Ja. en nu wordt het plechtig.
Want ik ga een tekst uit de
bijbel aanhalen. Het boek Deu-
teronomium is daarin bepaald
niet het meest gelezen en
meest geliefde bijbelboek. Al
die oude wetten uit het oude Is
raël! Ho, ho, die wetten zijn
soms nog buitengewoon ac
tueel.
Weer eens van de Drollenweg
teruggekeerd en warempel,
ik had er trots alle waarschu
wingen toch weer in getrapt
sloeg ik het boek Deutero-
nomium op. Hoofdstuk 23 vers
12 en 13. En wat wordt daar
de rondtrekkende Israëlieten
door Mozes op het hart ge
drukt? Dit:
„Gij zult buiten de leger
plaats een plek hebben om
U daarheen naar buiten te
begeven; gij zult bij Uw
uitrusting een schopje heb
ben en, wanneer gij buiten
gaat zitten, daai-mee een
gat graven en Uw uit
werpselen weer bedekken'
Dat was nog eens een hygië
nisch voorschrift van je wel-
ste! Mozes als milieubescher
mer. En ik geloof dat diezelf
de Mozes, als ik hem erom
kon vragen, het best goed zou
vinden, wanneer ik dat voor
schrift nu ook maar eens op
de Holtense honderr-uitlaters
toepas.
Met Uw honden de Drollenweg
op? Best! Maar dan met het
door Mozes voorgeschreven
schopje gewapend. En daarmee
de smurrie keurig opgeschept!
Trouwens, weet U dat ze in
Zwitserland dat voorschrift uit
Deuteronomium alalng op de
honden-uitlaterij hebber? toege
past? Alle honden-uitlaters
moeten daar het schopje mee
nemen, de boel daar mee op
scheppen en in een zakje mee
naar huis nemen. Net als de
Israëlieten, als die de leger
plaats uitginger? om daar hun
behoefte te doen!
Johan Winkler
Bovenstaand artikel namen wij
met goedvinden van schrijver
Johan Winkler over uit het
Huisorgaan van liet Bejaarden
centrum „Diessenplas".
Red. H.N.
van „Sonneheerdt". Met dubbel
tjes en kwartjes en guldens is dit
bedrag bij elkaar gekomen.
Waarom is het in deze tijd van
sociale zekerheden nog steeds no
dig dat een instantie als „Sonne
heerdt"' moet bedelen, al gebeurt
dat dan ook met eerlijke zaken a!s
contributiegolden, giften. koor
zangavonden, verkoop van gram- ||||NiS
mofoonplate.n e.d?
Waarom ontvangt „Sonneheerdt"
niet gewoon subsidie voor de huis
vesting van haar blinden? Waar
om komen deze mensen niet in
aanmerking voor een uitkering op
grond van de A.W.B.Z.?
In een interview ze: de directeur
de heer J. Spruijt, het onlangs zo:
„Er is eigenlijk nooit aan zoiets
als Sonneheerdt gedacht. Sonne
heerdt bevat elementen van het
gezinsvervangende tehuis vah ver
pleging en ook van revalidatie,
maar het heeft van dit ailes te
weinig om binnen de termen van
de A.W.B.Z. te vallen. Interna
ten van blindenscholen doen dat
wel. psychiatrische inrichtingen
ook, Het Dorp in Arnhem idem,
maar Sonntheerdt niet.
Buiten Sonneheerdt zijn er nog
enkele instellingen in het zuiden
die er mee zitten. Maar Sonne
heerdt heeft er de meeste pijn
aan, omdat wij niet de volle pen
sionkosten vergoed krijgen".
En ook: „Wij willen onze men
sen besparen naar da algemene
bijstand te gaan. Gaan ze daar
heen dan ontvangen ze zakgeld
(plm. i 170.- per maand) alsmede
tien procent van het loon dat ze
in de werkplaatsen verdienen.
De Sonneheerdt-filosofie is al
jaren: blinden mogen geen finan
cieel nadeel ondervinden van hun
handicap".
Omdat er geen mogelijkheden
zijn voigens de horm/.n van de
A.W.B.Z. (Algemene Wet Bijzon
dere Ziektekosten) krijgt de ver
eniging geen garantie als er geld
geleend wordt. Dus nog steeds
moet ailes bij kleine beetjes en
met behulp van honderden in het
land, bij elkaar worden gebracht.
Er is voor de vijftig nog reste
rende flats op dit moment al
meer dan drie miljoen nodig. En
als dat geld er niet snel komt zou
er over enkele jaren wel eens
twee maal zoveel nodig kunnen
zijn.
Er is overigens iets meer hoop
dan enkele jaren geledèn. Want
er wordt naarstig gezocht naar
mogelijkheden om het geld toch
los te krijgen. Zegt de heer
Spruijt: ,,De ziekenfondsi-aad moet
advies geven, en die staat er niet
onwelwillend tegenover. Wij ho
pen dit jaar meer te horen. Elk
jaar wordt het immers moeilijker.
Toch is het niet alleen een finan
ciële kwestie.
Erg belangrijk is ook dat de
blinden meer met de bewoners
van Ermelo in kontakt komen.
Die kansen willen we ze zoveel
mogelijk geven, al beseffen we
best dat niet iedereen in de buurt
op hen zit te wachten".
Een bijzonderheid van deze im
stelling is bovendien nog dat, hoe
wel „Sonneheerdt" een protes
tants-christelijk tehuis is, het
openstaat voor visueel gehandi
capten van alle gezindten, het
geen ook in de praktijk tot uit
drukking komt.
„Sonneheerdt" doet een beroep
op u mee te helfpen „bouwen".
Iedere steen is er één. U kunt het
werk steunen op drie manieren:
a) een eenmalige bijdrage over
maken op postgiro 450401 t.n,
v. Penningm. Bouwfonds Son
neheerdt te Ermelo.
b) Uw naam en adres laten no-
op u mee te helpen „bouwen".
c) één van de twee (beide mag
natuurlijk ook!) prachtige
grammofoonplaten met gees
telijke liederen bestellen, en
waarvan wij op verzoek een
beschrijving toezenden. Prijs
f 17.90 per stuk.
Mede door uw hulp moet het
toch mogelijk zijn binnen niet al
te lange tijd de bouwplannen te
realiseren en weer een aantal ge
handicapte medemensen een be
staansmogelijkheid te bieden
waar zij recht op hebben.
Woensdag 21 januari wordt door
bet Gelders programma van de
RONO een kunstprogramma uitge
zonden. In dit programma wordt
aandacht besteed aan onder meer
het Gelders centrum voor ama
teurtoneel, dat weer gestart is
met diverse kursussen voor ama
teurs. Verder heeft Willy van Oss
een gesprek over het onlangs dooi
de gemeente Nijmegen aange
kochte drieluik en geeft Rijk van
Rotterdam zijn maandelijkse
kunstkritische beschouwing.
C- en D-elftallen „Holten"
De door de jeugdcommissie ge
organiseerde puzzelrit op maan
dagavond j.l. is een succes ge
worden. Er was een opkomst van
30 man. Het vertrekpunt was
vanaf de kantine van de Enkco.
Men moest naar 5 verschillende
adressen toe om opdrachten uit
te voeren. Ook de leiders c.q.
chauffeurs deden mee.
Het eindpunt was Meermanskamp
In de kantine van de S.V. Holten
kreeg men lekkere soep aangebo
den en kon men enkele consump
ties nuttigen. Hierna vond de
prijsuitreiking plaats door de
heer Heyda. De eerste prijs werd
gewonnen door Evert Dalemans,
de tweede door Henk Veneklaas,
de derde door Wim Slijkhuis. De
poedelprijs werd door Erik Kna
pen gewonnen en bij de leiders
c.q. chauffeurs werd de prijs ge
wonnen door de heer A. Vincent.
Al met al een gezellige en succes
volle avond.
Uitslagen zaalvoetbal
Holten El 2e prijs; Holten E2 le
prijs; Holten E3 4e prijs; Holten
E4 3e prijs; Holten F1 le prijs;
Holten F2 2e prijs; Hol ent F3 4e
prijs; Holten G1 5e prijs; Holten
G2 3e prijs; Holten G3 2e prijs.
Gezien de uitslagen een goed
resultaat van de pupillen van S.V,
Holten.
DEVENTER
Deventer Schouwburg, Grote
Kerkhof 1, tel, 11500 zaterdag 17
jan. 20 uur 20e Rode-Kruisfeest met
het toneelspel Alles over liefde en
ontrouw; maandag 19 jan. 20 uur
Concert door het Overijssels Fhil-
harmonisch Orkest
Cinema, Lange Bisschopstraat 69.
tel. 11100 (vrijdagnachtvoorstelling
zie onder Stichting Filmart. '74»
weekfilm do 15 t.m. wo 21 jan.
Dr. Pulver zaait papavers 14 jr.,
nachtvoorst, za l-^en 24 jan. Le
souffle au coeur 18 jr., matinee, za
17, zo 18, wo 21 ja&L Dik'Tbofn 'sis.,
aanvangstijden weekfilm: werkd.
20 uur, za 18.45 en 21.15 uur, zo 16,
13.45 en 21.15 uur.
E.D B.-Theater Smedenstraat 10,
tel. 13615, weekfilm do 15 t.m. 21
jan. Bruce Lee als Kato 18 jr.,
nachtvoorst, vr 16, za 17 ian. resp.
23 en 23.30 uur Scorpio, matinee za
17, zo 18 jan. 14 uur Zorro a.l„
aanvangstijden weekfilm: werkd.
20 uur, za 13.30 en 21 uur, zo 16,
18.30 en 21 uur.
Luxor Theater, Brink 20, telef.
18662, weekfilm do 15 t.m. di 20
jan. Het is pas goed als een Tiroler
het doet - 3e week 18 jr., nacht
voorst. vr 16 jan. 23 uur Blondjes
in hun blootjes 18 jr., matinee zo
18 jan. 14 uur Vrolijke piraten van
Schateiland a.I. cyclusvoorst, wo 21
jan. 20 uur De clowns 18 jr., aan
vangstijden weekfilm: werkd. 20
uur, za 18.30 en 21 uur, zo 16, 18.30
en 21 uur
De 101e geboortedag van Dr. Al-
bert Schweitzer wordt herdacht in
het Albert Schweitzer Centrum op
zondag 18 januari om 15.30 met een
barokconcert door Ginie de Noord,
fluit; Marijke Meijer, cello: Liede-
ke Haverkate, cello; Brand Bron-
sema, hobo en Gijs van Schoon
hoven, spinet.
Stichting Filmart '74 Brink
38, teL 11637 vr 16 jan. in Cinema
22,45 uur De laatste getuige van
Alan J. Pakula.
Goetiek De Rozijnenkorf, Grote
Poot 19, tel. 11848, geopend: ma
t.m. za 14-18, vr ook 19-21: tot 5
feb. Günther Borst, lino's en litho's
De Kunstpoot, Grote Poot 19, tel.
11848, geopend ma t.m. za 14-18, vr
ook 19-21: tot 11 feb. Sjouke Visser,
metaalplastieken
Kunst Rondom, Openb. Leeszaal
Brink 70, tel. 13506. geopend di t.m.
vr 10-17.30 en 19-21, za 10-17: tot
31 jan. Pam G. Tueter, grafiek
Galerij Lenten, Kletterstraaf 25-
27, Epse, tel. 21815, geopend di t.m.
za 10-18, zo 14-17: grafiek, schilde
rijen, tekeningen, beeldhouwwerk,
1350-hêden
Galerie Tambaran, Bergstraat 34,
tel. 15077, geopend wo t.m. zo 14-
17, za vanaf 10 uur, vr ook 19-22:
kunst- en gebruiksvoorwerpen uit
Nieuw-Guinea
Cave du Tertre, Jaarsma woon-
centrum, Bergstraat 51, tel. 18494,
geopend gewone winkeltijden (ma
gesloten) Kindje. Permanent: his
torische meubelontwerpen
Het Ei van Columbus, Polstraat
76-78, tel. 12311, geopend ma t.m.
vr 14-18, za 10-17 zo 15-18
Stadsbibliotheek, Klooster 3, tel.
16512, geopend ma t.m. vr 10-12 en
13-17, wo ook 18-20.45: Expositie
Van Kruidentuin tot apotheek
Albert Schweitzer Centrum, Brink
89, tel. 19675, di t.m.'vr 9-13 en 14-
17, za 13-17: Permanente expositie
over leven en werk van Dr, A.
Schweitzer
Museum De Waag, Brink 56, tel.
14556: Antieke fietsen, keukens,
zilver, aardewerk
Museum De Drie Haringen, Brink
55. tel. 14556: Aankleedpoppen uit
1860-1910
Museum voor mechanisch speel
goed, Noordenbergstr. 9, tel. 19739,
geopend di t.m. za 10-12.30 en 14-17,
zo 14-17
Stadhuis, Grote Kerkhof 4, tel.
72121, geopend ma t.m. vr 9-12, 14-
17 en 19-21 uur, za 11-17: „Kunst
van u", tentoonst. van werken van
Overijsselse kunstenaars, aange
kocht in het kader van de beel
dende kunstenaarsregeling
Café Poppe, Korte Ennesstraat 3,
vrijdag 16 jan. 20 uur: Jaarverga
dering Kynologenclub met lezing
door Bert Schut
L'alliance Frangaïse de Deven
ter et environs, Penninckshoek, 21
jan. 20 uur: Marcel Hignette, pro-
fesseur de littérature Frangaise se
demande si nous allons Vers une
civilisation de l'image?
Overdekt zwembad, Smymadw.-
straat 2, tel. 21864, za 17 jan. 19.30
uur, zo 18 jan. 14-16 uur, resp. Af-
zwemfeest Diploma A; Polo wed
strijden De IJsselmeeuwen.
Vrouwencafé Menstraat 2, telef.
11637, vr 16 jan vanaf 20.30 uur
Weekenddiensten tandartsen 17
en- 18 jan. H. C. M. Poulissen,
Wilhelminalaan 18, Schalkhaar, te
lefoon 23410
ALMELO
Varossieau: do en vr 14.30 en
20.00 u.: Flesh Gordon 18 jr., za
18.45 en 21.00 u.: Flesh Gordon 18
jr., za 23.15 u.: Pornosex in Bang
kok 18 jr., zo 14.30 u.: Gunman Mc
Q revolverheld nr 1 18 jr., zo 16.45,
18.45 en 21.00 u.: Flesh Gordon
18 jr., ma, di, wo 14.30 en 20.00 u.:
Flesh Gordon 18 jr.
Palace: dagelijks (behalve zo-mi
en woe-mï) 14.30, 18.45 en 21.00 u.:
Flossie 18 jr., zo- en wo-middag
14.30: De avonturen van Dik Trom
a.I.
