CHARLES WARD
5%
?tDe Grote Twee' worden
s tDe Grote Drie'
RECLAME
Voor
Moederdag
Fa.Gebr.Sehuippert
HIER HAD GESTAAN
KOLTENS
NIEUWSBLAD
Hun
beste
vriend!
wijdde zn leven aan de ex-gevangenen
BUITENLANDS
WEEKOVERZICHT
«liiiuiiuiiiiiigiiiiiiiii
iniUIIWUIIIIIIIIMMIMIinilWMIIIIIIlWlllWlllWWMIIIlWI^
slaagt U zeker bij
HOLTEN
TELEF. 223
Indien
Uw advertentie
was zij onder de
ogen gekomen van
duizenden abonné's
en die van bun
huisgenoten!
De goedkoopste en toch
ÖE BESTE*RECLAME:
Ad verteer in
Wat er in en om hun woonplaats gebeurt, Welk nieuws er uit de
buurt is, dat alles lezen ze in het plaatselijk nieuwsblad, hun beste
vriend! Hij weet precies, waar zij belang in stellen. Daarom stellen
zij belang in hèm, in alles, wat er in staaf, Ook in de advertenties!
Doet Uw voordeel met deze belangstellingBenut het plaatselijk
nieuwsblad voor Uw verkoop-reclame!
teel. Als men hierbij bedenkt, dat
'eer onderzoek voldoende is voor een
festingsplan voor 5 6 jaren en dat—
Ei de "kosten neerkomen op ongeveer
L „er perceel per jaar, dan volgt
-uit dat deze ten aanzien van de
rige bedrijfskosten zeer gering zijn.
ïrondon der zoek betaalt zichzelf altijd
k[?nibel en dwars.
n de periode van 1 apnl tot 1 juli
dit jaar geeft het bedrijfslaborato-
n op de prijzen een korting van 15%.
i| is daarom aan te raden in deze pe-
|e reeds percelen te laten bemonste-
u voor zover dit inverband met de ge-
1 én bemestingen en het te velde staand
C"f Jis mogelijk en verantwoord is.
•en fehalve, dat grondonderzoek zijn waar-
a nj heeft voorhet herstel van fouten,
,edet het hierbij in de eerste plaats om
orniïtuele bemestingsfoulen te voorkomen,
voelrom is regelmatig terugkerend onder-
e jjc van alle percelen nodig, voor de
stfJder goede om ze goed te maken, voor
it ugoede om ze goed te houden. Zonder
de boer dit zelf weet, loopt de bemes-
er Istoestand van de percelen van een en
i— i
=1jl0 TERLENKA schaart zich naast
;rs° RAYON en ENKALON.
*e ^ïet woordje „kunst" komt tegenwoor-
t J vaak in woordsamenstellingen voor,
;rvJ kunstgarens en -vezels tot kunst-
metffen en kunstmanen en wat er nog
een er voor kunstigs wordt gemaakt.
mstig zijn rayon- en enkalongarens
^vefVezels die in Nederland worden ge-
<00r iriceerd en die door onze textielindu-
35 ie worden verwerkt.
3e voornaamste toepassingen van de
n "mngarens zijn diverse soorten japon-
ffen, blouses, voeringstoffen, tricot-
r 6 geweven damesondergoed, nachtgoed,
rdijn- en meubelstoffen, dassen, para-
z0Sstoffen, ontbijtlakens, korsetstoffen,
^H*ad en lint enzovoort.
In£ousen, lingerie, japonstoffen, sok-
,vanL werkkleding, technisch doek en ta-
in ten zijn de bekendste toepassingen
en a de enkalon-garens en -vezels.
!s er nu wel behoefte aan weer een
k'iKuwe vezel? Het is voor de huisvrouw
ma40'n doolhof. Inderdaad, de introduc-
:enVan terlenka-vezel, die binnenkort
veife verwachten, komt voort uit de over
at iging dat deze vezel ten opzichte van
len; bestaande andere vele voordelen
eidiöt.
3n, j Wat is terlenka?
c^a,"be grondstof voor de vervaardiging
terlenka is een produkt van de olie-
rneiiust'rie en wel paraxyleen. Deze stof
,we^ergaat een aantal chemischebewer-
111 ïgen, waardoor het spinmateriaal ver-
1 '"Igen wordt. Dit spinmateriaal wordt
PenSmolten en door de gaatjes van een
cnjnplaat geperst, waarna de straaltjes
"'nnen afkoelen en tot draden verhar-
t II die worden gesneden om vezels van
en t-gewenste lengte te krijgen,
in
hjkli Wat doet men ermee?
aai
proJpïet terlenka-vezel kunnen stoffen
or dames- en herenbovenkleding wor-
n gemaakt, die zeer weinig neiging
I kreuken bezitten, doch wel een vouw
i warm wordt ingeperst, zeer lang be
uden. Dit is ideaal bij de vouw in
ti irenpantalons en de plooien in rokjes,
n «k zijn de vouwen tegen een regenbui
•ijfstStand, mits het percentage terlenka
juhstens 50 pet. bedraagt, bijvoorbeeld
pet. terlenka en 45 pet. wol. Het ma-
i0r riaal is sterk en daardoor is het moge-
:n njc dunnere stoffen te maken die toch
a urzaam zijn. Overhemden uit 2/3 ter-
de ïka en 1/3 katoen zijn prettig in het
nIgen. Sokken worden bij voorkeur uit
jdrage verleend in de kosten van de
reekschool voor kleuterleidsters.
Aan G. G. Gierveld en J. G. Goedhart
1 irden stukjes gemeentegrond verhuurd.
De gemeenterekening en de rekening
n het woningbedrijf over 1953 werden
W0rwijzigd in verband met door Ged. Sta=
'vasa gemaakte opmerkingen.
Besloten werd tot de 3 uitkering en
'on% vakantie-uitkering aan 't gemeente-
ïg fsoneel, overeenkomstig de uitkeringen
e het gemeentepersoneel.
1 "Ged. Staten deelden mede, dat zij zich
ir. or stellen een besluit te nemen, waarbij
ledifrdt bepaald, dat de overgang van de
:waaneente Wierden naar een lagere klasse
en or de daling van het inwonertal tenge-
Nolge van de grenswijziging met de ge-
jgt ïente Hcllendoorn niet van invloed is
te vde bezoldiging van de op 30 Juni 1950
.rlagigerende wethouders, die na de grens-
jziging zijn herkozen, zulks uiterlijk
ersde dag van de eerstvolgende aftre-
]erzfg ingevolge art. 87, eerste lid der
lt0]1meentewet, en met inachtneming van
q tijdelijke afwijking ingevolge art. 1 der
njn<?t van 23 Juli 1953.
pjGed. Staten verzoeken het oordeel van
2 raad over dit voorstel.
De raad sprak unaniem uit dat hij zich
bt het voorstel kan verenigen.
0 pet. terlenka gemaakt. Ze zijn warm,
J impvrij en stoppen zal zelden nodig
ra' n.
one
/L Hoe staat het met het wassen?
in jHet materiaal is volkomen bestand te-
mkn a^e ^handelingen die een kleding-
^ak zo al heeft te doorstaan. Dassen
innen gewoon met water en zeep of
Jnzine worden gewassen en zijn na het
;ogen weer klaar voor het gebruik. Wil
"'"en strijken, zorg er dan voor dat het
r jier niet te heet is en dat het betreffen-
8e j artikel onder een vochtige doek wordt
'Se\streken, daar anders gevaar van kle-
l,s in optreedt.
hetzelfde bedrijf vaak sterk uiteen- Grond
onderzoek toont deze verschillen aan en
opent de mogelijkheid hiermee rekening
te kunnen houden bij de bemesting en
het vaststellen van het bouwplan.
Om het idee van regelmatig terugke
rend grondonderzoek als bedrijfscontrole
meer ingang te doen vinden, heeft het
berijfslaboratorium sinds kort de mogelijk
heid open gesteld zich op het grondonder
zoek te abonneren. Om de 5 a 6 jaren
vindt dan automatisch een bemonstering
plaats door de hiervoor aangestelde mon
sternemers. Abonné's genieten bovendien
een korting van 15 het hele jaar door.
De bemestingsadviezen worden gratis
verstrekt door de Rijkslandbouw- en Rijks-
tuinbouwvoorlichtingsdiens in uw gebied.
U kunt zich voor grondonderzoek opge
ven bij de rayonassisten van genoemde
diensten, bij uw Vereniging van Bedrijfs
voorlichting, bij monsternemers, herken
baar aan het insigne met het embleem
van het Bediijfslaboratorium voor Grond
en Gewasonderzoek. Het adres van het
Laboratorium luidt: Prof. van Hallstraat
3 te Groningen, tel K 5900 33300.
Het grote voordeel.
Het grote voordeel van terlenka-vezel
is, dat alle bovenkleding zoals herenkos
tuums, losse pantalons, damestailleurs,
rokken, overhemden enz. weinig gestre
ken en geperst behoeven te worden, om
dat de stof vlak blijft en de artikelen zo
goed hun model behouden. De zorg voor
de kleding wordt dus weer aanmerkelijk
vereenvoudigd. Met belangstelling zien
wij de resultaten van de verwerking
door de confectie-industrie tegemoet.
De vouw blijft in natte toestand
behouden.
De ministers van buitenlandse zaken
van de landen van de NAVO, de Noord-
atlantische Verdragsorganisatie, zijn weer
eens bij elkaar geweest en men kan niet
anders zeggen, dan dat de verwachtingen,
die men allerwegen koesterde over Ame
rikaanse voorstellen ter versterking van de
niet-militaire samenwerking, beschaamd
zijn uitgekomen. Deze verwachtingen wa
ren gewekt door uitlatingen van minis
ter Dulles korte tijd tevoren. Het enige,
wat men nu gedaan heeft, is de benoe
ming van een commissie van drie (de mi
nisters van Italië, Canada en Noorwegen),
die zal moeten onderzoeken op welke wij
ze de niet-militaire taak moet worden
uitgebreid. Het is niet de eerste studie
commissie van dien aard. De Canadees
Lester Pearson heeft enkele jaren geleden
al eens aan het hoofd van een dergelijke
commissie gestaan, maar hij kon zich niet
meer herinneren, wat de strekking van het
rapport was, dat toen is uitgebracht. Van
een beter overleg op politiek gebied, waar
door de tegenstelling in de buitenlandse
politiek van de diverse landen in de pro
bleemrijke gebieden van de wereld zou
worden opgeheven, moet men niet te veel
verwachten, zolang de landen vast blij
ven houden aan
VERMEENDE NATIONALE BE
LANGEN.
Daar zal niets in veranderen. Op econo
misch gebied zijn er al vrij veel organen
voor samenwerking, zodat men daar ook
niet te veel van moet verwachten.
Een ander punt was de hulp aan on
derontwikkelde gebieden, door Pineau, de
Franse minister van buitenlandse zaken,
in een nieuw plan ter tafel gebracht. In
dit plan zijn veel elementen uit vroegere
plannen en veel van het werk, dat hij aan
een nieuw bureau wil toewijzen, wórdt al
gedaan door andere organisaties, maar 't
nieuwe bureau zou heel goed een coör
dinerende taak kunnen krijgen. De opzet
van Pineau is de hulp aan het buitenland
die tot nu toe door de verschillende lan
den (Amerika voornamelijk) in tweevoudig
overleg met de ontvangende staten wordt
geregeld, via de Ver. Naties te laten lo
pen, te trachten Rusland bij deze hulp
verlening te betrekken om haar zodoende
het politieke karakter, dat zij tot nu toe
heeft en dat veel van de uitwerking van
de hulp verloren doet gaan, te ontnemen.
De hulp zou dan niet langer een wapen
in de koude oorlog blijven, hetgeen voor
al voor het Westen voordelen heeft, want
de ervaring heeft geleerd, dat hulp van
het Westen, van Amerika, door de bevol
king van het ontvangende landen over het
algemeen toch wantrouwend bekeken
wordt als een poging
ZICH MEESTER TE MAKEN
VAN DE ECONOMIE
van het land. Het Amerikaanse streven om
de ontvangende landen zoveel mogelijk via
verdragen of anderszins tot het Westelijke
politieke kamp over te halen, wekt ook
verzet in Aziatische kring, waar de meeste
onderontwikkelde gebieden liggen. Pineau
meent de anti-Westelijke stroming, die
hiervan het gevolg is, beter te kunnen
keren door hulp via de Ver. Naties.
Maar daar voelen de landen, die hét
geld geven moeten, niets voor. Eisenho
wer heeft dit duidelijk te verstaan gege
ven, hoewel hij eerder al gekomen was
tot het recht van neutrale landen neu
traal te blijven. Maar hij moet ook den
ken aan het Congres, dat zijn hulppro
gramma moet goedkeuren en -dat vooral
in een verkiezingsjaar maar geen geld zou
willen geven aan een fonds, waarover
Amerika maar weinig zeggenschap heeft.
Het plan van Pineau, dat op dit punt
veel lijkt op het z.g. Sunfed-plan voor
hulp aan onderontwikkelde gebieden, en
in andere opzichten lagere renten wil re
kenen voor de leningen dan de internatio
nale bank nu doet, maakt weinig kans,
omdat de andere landen van de NAVO,
die het plan gemeenschappelijk aan de
Ver. Naties zouden moeten voorleggen, er
uiterst koel tegenover staan.
In Engeland is de eerste staking van n
nieuw tijdperk aangebroken. Tot nu toe
waren stakingen bijna uitsluitend gericht
op het verkrijgen van hogere lonen of
kortere werktijden, nu is een gedeelte van
de Engelse auto-industrie een staking be
gonnen tegen de z.g.
AUTOMATISERING
van het produktieproces, waarbij gebruik
wordt gemaakt van machines, die de pro-
duktie-apparaten kunnen bedienen en con
troleren. De automatisering is mogelijk ge
maakt door de uitvinding van elektronische
breinen, die ook het menselijk vernuft in
het produktieproces kunnen vervangen, zo
als de menselijke spierkracht in de mees
te gevallen al door machines is vervangen.
In Amerika heeft de automatisering al
vrij grote opgang gemaakt en zij wordt
algemeen beschouwd als een middel ter
verhoging van de produktiviteit. Boven
dien vervangen de machines veel arbeids
krachten, die in deze tijd zo schaars zijn.
In Engeland werd de automatisering ook
al toegepast, ook in de auto-industrie,
maar tot nu toe gold het alleen uitbrei
ding en het bouwen van nieuwe fabrieken.
Ditmaal echter heeft een autofabriek een
plan ontworpen van automatisering en
modernisatie, dat voor 3000 man ontslag
zou betekenen, terwijl het niet zeker was,
dat zij allen bij andere onderdelen van
de fabriek tewerk zouden kunnen worden
gesteld.
De stakers eisen nu een verdeling van
het werk over de arbeiders, die op het
ogenblik in dienst zijn, en wel met be
houd van het huidige loon. Deze staking
is een principiële staking en volgt kort
op de uitspraak van een
CONGRES VAN DE VAKBOND
dat er in beginsel niets tegen automati
sering is, maar dat alle arbeiders in de
zelfde fabrieken tewerk gesteld moeten
blijven. Houdt men aan dat principe vast,
dan is het duidelijk, dat de arbeidsbespa
ring, die een van de elmenten van de
automatisering is, niet verkregen wordt en
dat de lasten van de ondernemingen door
dezelfde lonen en bovendien dc zware
kosten van de nieuwe machines te hoog
worden. De automatisering stelt grote pro
blemen, want niemand laat zich graag
door een machine uit zijn brood stoten.
Dit was honderd jaar geleden ook het
principe van de strijd tegen het eerste
begin van mechanisatie, een mechanisatie,
die overigens heeft geleid tot een fantasti
sche opbloei van het leven in de wereld
en tot verhoging van het levenspeil, zo
als niemand zich gedroomd had. De auto
matisering kan hetzelfde effect hebben,
omdat andere taken gevonden kunnen
worden voor de vrijgekomen arbeiders.
Dit vereist de mogelijkheid van over
gang van de ene fabriek naar een andere,
want het is duidelijk dat lang niet ieder
bedrijf in dezelfde mate van de automa
tisering kan profiteren. Bovendien moe
ten de machines ook gemaakt worden.
Hoe het zij, dit alles schept enorme
problemen van sociale aard. De angst
van de arbeiders is goed te verklaren en
de plicht van de regering om alle schok
ken en stoten op te vangen, die de auto
matisering met zich brengt, zodat deze
over
DE GEHELE GEMEENSCHAP
kunnen worden verdeeld, wordt in de
tegenwoordige tijd niet meer betwijfeld.
Dat het tot een verkorting van de ar
beidsduur zal kunnen komen lijkt hele
maal niet uitgesloten, maar daar staat
dan tegenover, dat overplaatsing van ar
beiders naar nuttiger taken aan de andere
kant als eis gesteld mag worden. Anders
wordt het loon-subsidie.
dient „begeleid" te worden door actueel
nieuws uit Uw voorzieningsrayon.
Alleen in dat geval bezit ze de nodige
„prikkel" tot actie en overleg en
voert ze aldus tot groter omzet.
Bedenk eens hoeveel aan goede reclame
vastzit. Haak in op de goodwill die het
algemeen verspreide nieuwsblad voor
U gekweekt heeft ook als Uw zaak
eens in de nieuwskolommen wordt be
licht, wanneer daarvoor een speciale
reden is.
DE TOEKOMST BEGON IN
EEN CEL.
Charles E. Ward, een typische Ameri
kaan, zou in 't begin van de twintiger
jaren in vrij ernstige verlegenheid zijn
geraakt, als men hem gevraagd had naar
zijn beroep. Hij zou er wel twintig op
kunnen geven, variërend van kranten-
venter tot zeeman en van vrachtonder
nemer tot gouddelver, maar geen van die
beroepen zou hij werkelijk als het zijne
op hebben willen geven, omdat hij ze
weliswaar allemaal wel geprobeerd had,
maar omdat geen ervan hem werkelijk
bevrediging geschonken had. Maar in
dat begin van de twintiger jaren deed
hem die vraag haar zijn beroep niet bijs
ter veel pijn, om de eenvoudige reden,
dat hij in de gevangenis van Leavens-
worth een vrij behoorlijke straftijd door
te brengen had.
Hij was op een vreemde manier in de
cel terecht gekomen. Federale agenten
hadden op een kwade dag pakjes verdo
vende middelen gevonden op de .kamer,
die Ward bewoonde en of de goede
Ward nu al beweerde, dat hij van zijn
levensdagen nog nooit verdovende mid
delen had gezien, behalve op een plaatje
en of hij nu al zei, dat een kwaadwillige
hem er in had laten lopen, het baatte
hem niet. Er waren verdovende midde
len gevonden en dat was bewijs genoeg.
Ward verruilde dus 't heerlijke vrije
leven tegen het leven in de gevangenis,
dat volgens het vonnis tien jaar zou
moeten duren. In feite duurde het ech
ter maar drie jaar, want Ward toonde
zich een zeer gezeglijke gevangene en
zijn gedrag gaf alle aanleiding tot een
verkorte straf. Maar voor hij weer de
zon in stapte, was er iets merkwaardigs
gebeurd.
GEZELSCHAP.
In 1923 namelijk kreeg Ward in zijn
cel gezelschap van Herbert Huse Bige-
low, president-directeur van een grote
industriële onderneming, welke heer van
zijn vrijheid was beroofd wegens belas
ting-ontduiking. De president-directeur
kon zich maar moeilijk schikken in het
gevangenisleven, maar Ward, die on
schuldig veroordeeld als hij was, zich
een grote berusting had eigen gemaakt,
hielp Bigelow over de moeilijkheden
heen.
Er ontstond in de cel een stevige
vriendschap tussen beide mannen en op
de dag dat Bigelow weer in vrijheid ge
steld werd, zei hij tegen zijn celgenoot:
„Als je er uit komt, kom dan maar bij
mij, ik zal je wel aan een baan helpen.
Bedankt voor je gezelschap." Dat was in
april 1924. In de volgende maand mocht
ook Ward de gevangenis verlaten.
PLAN.
Toen hij naar het kantoor van Bigelow
stapte in de grote gebouwen van de
N.V. Brown en Bigelow in St. Paul (Min
nesota) had hij een vast plan voor
ogen. Hij zou worden wat hij wilde, maar
hij zou in ieder geval alles doen, zijn
hele verdere leven, om voormalige ge
vangenen te helpen een nieuw bestaan
op te bouwen.
Bigelow gaf Ward een baantje, zoals
afgesproken was. Ward werd bankwer
ker, maar hij had zoveel inzicht in de
moeilijkheden en mogelijkheden van z'n
nieuw beroep, dat hij spoedig bevor
derd werd tot voorman. Zijn aanvangs
salaris, dat 25 dollar per week bedragen
had, werd verhoogd en het kreeg op
nieuw een slag naar boven, toen Ward
aangesteld werd tot opzichter. De grote
Bigelow had plezier in de voormalige
celgenoot en.de toekomst van Ward
werd met de dag rooskleuriger. In 1931
had hij het gebracht tot vice-president
en was hij nog slechts aan Bigelow ver
antwoording schuldig. Twee jaar later
stierf de grote baas en werd Ward tot
president en directeur-generaal van de
onderneming gekozen.
RECLASSERING.
Intussen had Ward niet vergeten wat
hij zichzelf bij zijn vrijlating beloofd had.
Bij 't aannemen van werkkrachten had
hij steeds bijzonder gedacht aan cx-
gevangenen; wanneer een ex-gevangene
solliciteerde, kwam hij, wanneer zijn
kundigheid en karaktereigenschappen
daartoe aanleiding gaven, bovenaan de
candidatenlijst te staan. De gevangenis
directeuren uit Alcatrqx en Leavens-
worth leerden de reclasseringsmethoden
van Ward spoedig kennen en verleenden
alle medewerking.
Zij gaven hem tips, wanneer een „ge
schikt man" uit de gevangenis ontslagén
zou worden en Ward nam de geschikte
mannen gretig op in zijn personeel. Spijt
had hij er nooit van. Volgens zijn eigen
verklaringen dankt de onderneming on
zegbaar veel aan het werk van drie vroe
gere gevangenen, die nu vooraanstaande
posities in het bedrijf bekleden.
Toen het reclasseringswerk enkele ja
ren geduurd had, groeide het Ward bo
ven het hoofd. Hij kon het alleen niet
meer af en verbond aan zijn bedrijf een
ex-gevangenis-directeur, Frank W. Som-
mer, die nu elke week minstens tien
brieven krijgt van gevangenen, die om
hulp vragen. En de onderneming doet
haar best om voor de ex-gevangenen
betrekkingen te vinden, is het niet in
eigen bedrijf, dan is het in bedrijven van
anderen, die- door de resultaten van
Ward van de juistheid van het systeem
zijn overtuigd. Ward is bij de aanstelling
van vroegere gevangenen niet kinder
achtig geweest. Onder zijn personeel be
vinden zich ettelijke mannen, die zich in
de zwartste tijd van hun leven schuldig
gemaakt hadden aan moord.
„Wij vertroetelen deze mensen niet",
zegt Ward. „We helpen ze alleen aan
werk en de enige weldaad, die wij hen
jerei f
