voorhanden, zodat het produktie-proces geen
stagnatie meer behoeft te ondervinden.
De meesten van u zullen wel bemerkt hebben,
dat er in Lokeren, zij het op bescheiden schaal,
nog wordt gedraaid. Wij zijn de mening toege
daan, dat dit enige uitleg behoeft.
Zoals wij reeds hebben gememoreerd, bestaat
er thans een goede vraag naar onze produkten
terwijl in Rijssen acuut gebrek aan wevers be
staat.
Vóór het ontmantelen van de Belgische fa
briek hadden wij 20 mensen aangehouden, die
bij de ontruiming behulpzaam zouden zijn.
Door de nood gedwongen zijn deze wevers,
die aanvankelijk grondweefsel voor de viltfa-
bricage produceerden weer ingezet bij het ver
vaardigen van specialiteiten. Uiteraard is dit
echter een noodoplossing, die, wij wijzen u er
met nadruk op, slechts van tijdelijke aard kan
zijn. De gehele produktie in de weefsector zal
zo spoedig mogelijk in Rijssen dienen te ge
schieden.
Vervolgens zouden wij nog enkele aspecten van
het bedrijf willen belichten.
De vraag naar jutevilt groeit nog steeds, ons
aandeel in de markt wordt relatief groter, zo
dat, willen wij aan deze vraag voldoen, de
produktie verder dienen op te voeren.
Bijgevolg zullen wij moeten trachten met de
gehele viltmakerij in 3 ploegen te draaien. Dit
betekent tevens een beter rendement voor de
betreffende afdeling.
Voor de weverij zijn een aantal nieuwe Sulzer
getouwen besteld, die begin 1973 zullen wor
den geleverd. Deze zullen ons in staat stellen
de ontwikkelingen op het gebied van de syn-
thetica en andere stoffen te volgen.
De verkoop van decoratiestoffen loopt goed,
onze huidige capaciteit op dit gebied is vol-
bezet.
Contacten in het buitenland zijn gelegd, en
wanneer deze eenmaal tot orders zullen heb
ben geleid, zal produktieuitbreiding zonder
meer nodig zijn.
Wij mogen constateren, dat de reorganisatie
vruchten begint af te werpen; zij heeft ons in
staat gesteld in alle opzichten rationeler te
werken.
Een belangrijke factor, die wij reeds even aan
stipten, is het feit, dat de vraag naar jutepro-
dukten groter blijkt te zijn, dan wij op grond
van marktverkenningen hebben kunnen voor
zien. Het is dus nu zaak onze mogelijkheden
voor de volle 100 procent te benutten.
Een ernstige handicap vormt hierbij nog het
nijpend gebrek aan personeel. Wij doen ons
uiterste best om hierin te voorzien. Wij roepen
ook gaarne uw hulp in om ons bij het oplossen
van dit probleem te helpen.
Zijn er in uw familie- of kennissenkring per
sonen, die medewerkers van ons bedrijf zouden
willen worden, geeft u dit dan door aan de
personeelsafdeling, opdat zij de betreffenden
kunnen bezoeken.
Het zal u duidelijk zijn, dat wij alle reden
hebben om de toekomst van ons bedrijf met
optimisme te bezien, waarbij uw inzet onont
beerlijk zal zijn.
Tot slot zouden wij gaarne een woord van dank
willen uitspreken aan al degenen, die ons in de
achter ons liggende moeilijke periode tot steun
zijn geweest. De Directie.
