22
VRIJWILLIGE VERZEKERING
Voor degene wiens verplichte verzekering eindigt,
bestaat onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid
de verzekering vrijwillig voort te zetten. Dit geldt
zowel voor de verzekering krachtens de Ziektewet als
voor de verzekering ingevolge de Wet op de arbeids
ongeschiktheidsverzekering.
Voor iemand die uit hoofde van zijn dienstbetrekking
slechts op enkele dagen per week werkt en die op de
overige dagen inkomsten heeft uit „niet-verzekerde
arbeid", is het van belang een (aanvullende) vrijwil
lige verzekering voor die dagen af te sluiten.
Men dient zich wel binnen één maand nadat de ver
plichte verzekering eindigt met de bedrijfsvereniging,
waarbij men verzekerd was, in verbinding te stellen.
VOORSCHRIFTEN
Aan degene die een Ziektewet- of W.A.O.-uitkering
wordt toegekend, worden voorschriften uitgereikt. Het
is van groot belang zich aan die voorschriften te
houden, wil men zijn uitkering niet in gevaar brengen.
Met name dient men gevolg te geven aan de oproep
van de verzekeringsgeneeskundige of de Gemeenschap
pelijke Medische Dienst voor een medisch onderzoek.
OVERLIJDENSUITKERING
Bij overlijden van een werknemer wordt aan de na
gelaten betrekkingen nog een (belasting- en premie-
vrije) uitkering verstrekt over de resterende dagen van
de maand van overlijden en de twee maanden daarna.
Rechthebbenden zijn:
a. de langstlevende der echtgenoten van wie de over
leden werknemer niet duurzaam gescheiden leefde,
of
b. de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kin
deren wanneer de onder a genoemde persoon ont
breekt, of
c. degene voor wie de overledene kostwinner was en
met wie hij in gezinsverband leefde, indien de
onder a en b bedoelde personen ontbreken.
De uitkering-ineens over dat tijdvak bedraagt honderd
procent van het dagloon waarop het ziekengeld was
gebaseerd of zo de overledene nog geen ziekengeld
ontving zou zijn gebaseerd.
Ontving de overledene een W.A.O.-uitkering dan
wordt eveneens een overlijdensuitkering verstrekt, na
melijk honderd procent van het dagloon als de
arbeidsongeschiktheid tachtig tot honderd procent be
droeg óf een bedrag gelijk aan de W.A.O.-uitkering
bij een lager percentage arbeidsongeschiktheid.
Is het loon dat de overledene verdiende hoger dan
het loon dat geldt voor de berekening van het zieken
geld of de arbeidsongeschiktheidsuitkering, dan is
de werkgever gehouden het ontbrekende aan te vullen.
Zijn er géén rechthebbenden, zoals hiervoor omschre
ven, aanwezig dan wordt uitsluitend nog ziekengeld
of arbeidsongeschiktheidsuitkering betaald tot en met
de laatste dag van de maand waarin het overlijden
plaats vond en wel aan degenen, die daarvoor naar
het oordeel van het uitvoeringsorgaan het meest in
aanmerking komen. (Hierbij is bijvoorbeeld te denken
aan hen, die de begrafeniskosten hebben betaald.) Zij
moeten zich binnen zes maanden na het overlijden
tot dat uitvoeringsorgaan wenden; anders verspelen
zij hun recht op uitkering.
UITVOERING
De Ziektewet en de Wet op de arbeidsongeschikt
heidsverzekering worden uitgevoerd door de bedrijfs
verenigingen. Men is verzekerd bij de bedrijfsvereni
ging waarbij zijn werkgever is aangesloten. Iedere
werkgever is verplicht door middel van een wandkaart,
die door iedere werknemer geraadpleegd moet kunnen
worden, aan te geven bij welke bedrijfsvereniging hij
is aangesloten.
PREMIES
Een deel van de premies voor deze verzekering moet
de werknemer betalen; het restant betaalt de werk
gever.
Het werknemersaandeel wordt ingehouden op 't loon.
Hoeveel dit bedraagt, is vermeld op de hiervoor ge
noemde wandkaart.
BEROEP
Van een beslissing van de bedrijfsvereniging staat be
roep open bij de Raden van Beroep en veelal in
tweede instantie bij de Centrale Raad van Beroep.
