Wat iedere werknemer over
zou moeten weten
18
Verondersteld mag worden, dat de A.O.W. en de
A.W.W. algemene bekendheid genieten. De premies
voor deze verzekeringen die resp. 9,9% en 1,5% totaal
dus 11,4% bedragen en die uitsluitend door de werk
nemer betaald dienen te worden staan op 't loonzakje
in een aparte kolom vermeld.
Er zijn echter, zoals uit de kolom Sociale Premies
blijkt, nog andere Sociale Verzekeringen. Wat zijn dit
voor verzekeringen en zijn er misschien nog andere
Sociale Verzekeringen, waarvoor de werknemer niets
betaalt en waarvan de premies alleen door de werk
gever betaald moeten worden?
Juist deze Sociale Verzekeringen vormen voor de
meeste loontrekkenden een min of meer „duistere"
materie, zo men zich er al in zou willen verdiepen
en het zou juist zo nuttig kunnen zijn er in grote
lijnen toch iets van af te weten.
Wij willen trachten onderstaand deze zaken wat nader
uiteen te zetten en hebben hiertoe de volgende inde
ling gemaakt:
II.
III.
IV.
I.
Namen en afkortingen van de voor ons van be
lang zijnde Sociale Verzekeringswetten.
Overzicht van het door de werkgever en werk
nemer te betalen premiepercentage.
Loon- resp. premiegrenzen.
Maximale uitkeringen per Sociale Verzekerings
wet.
A.O.W.
A.W.W.
A.K.W.
K.W.L.
A.W.B.Z.
Z.W.
W.A.O.
W.W. WE
WA
Z.F.W.
A.K.W.
K.W.L.
A.W.B.Z. verzekert tegen het risico van
bijzondere ziektekosten i.v.m.
de geneeskundige verzorging
bij langdurige ziekte of ern
stige gebreken zowel van li
chamelijke als van geestelijke
aard.
(B.v. bij langdurig verblijf in
ziekenhuizen, psychiatrische
inrichtingen, sanatoria, komen
na verloop van 365 verpleeg-
dagen de verpleegkosten voor
rekening van de A.W.B.Z.)
II. Onderstaand een overzicht van de voor 1971
door de werkgever en werknemer te betalen
percentages.
N.B. De A.O.W.- en A.W.W.-percentages hebben
wij hierboven reeds apart vermeld.
1971
Algemene Ouderdomswet
Algemene Weduwen- en We
zenwet
Algemene Kinderbijslagwet
Kinderbijslagwet voor Loon
trekkenden
Algemene Wet Bijzondere
Ziektekosten
Ziektewet
Wet op de Arbeidsongeschikt
heidsverzekering
Werkloosheidswet
(werkloosheidsverzekering)
Werkloosheidswet
wachtgeldverzekering
Ziekenfondswet
regelt de Kinderbijslag vanaf
het 3e kind.
geldt uitsluitend voor loon
trekkenden en regelt voor
deze groep de Kinderbijslag
voor het le en 2e kind.
Verzekeringen:
Werkgever:
Werknemer:
Totaa!:
A.K.W.
2,—
2,—
K.W.L.
3,3
3,3
A.W.B.Z.
1,6
1,6
Z.W.
8,—
2,—
10,—
W.A.O.
4,15
1,45
5,6
W.W.
0,5
0,5
1,—
Z.F.W.
3,85
3,85
7,7
23,40%
7,80%
31,20%
III.
Nu nog even iets over de loon- resp. premie-
grenzen die voor deze verschillende Sociale Ver
zekeringen gelden.
1. Loongrens Z.F.W.
De loongrens die bepaalt wie verplicht verzekerd
is, is momenteel 17.050,(Zij wordt vermoe
delijk per 1-1-1972 verhoogd tot 18.800,
waarbij bepalend is het loon dat iemand op 1
november van het voorafgaande jaar verdiende.)
Voorbeeld:
Op 1-1-1971 verdient iemand 17.600,en is
daarmede niet verplicht verzekerd ingevolge de
Z.F.W.
Op 1-1-1972 wordt zijn loon 19.000,Dit loon
is niet van belang voor het al of niet verplicht
verzekerd zijn in 1972. De maatstaf hiervoor is
n.l. het loon per 1-1-1971, dit is 17.600,dus
lager dan de loongrens van 18.800,en der
halve is de man thans gedurende 1972 wel ver
plicht verzekerd.
