gehouden op IT december 1969
in de grote vergaderzaal van het kantoor
Aanwezig de heren: H. Jordaan, J. H. Seppen-
woolde, J. Niks, J. Spenkelink, A. Borkent, J. H.
FNijland, G. J. J. Beunk, G. H. Schippers, J. Baan,
A. H. Wennemers, W. Companje, G. Wessels, J.
Leussink, J. W, Pongers, Js. Harbers, V. K. Pavli-
cek en J. C. Torn.
1. Opening
Na een dankwoord wordt afscheid genomen
van de heer Js. Harbers die om gezondheids
redenen als lid van de O.R. heeft bedankt.
Namens de O.R. wordt hem door de heer J.
H. Seppenwoolde een cadeau aangeboden.
2. Notulen van 9 juni en 17 september 1969
Deze worden zonder bemerkingen goedge
keurd.
3. Beantwoording vragen van de vergadering op
17 september 1969
overzicht vertrokken personeel
bedrijfskleding
koffieautomaten
in- en uitgang Beek in verband met laden
en lossen
handdoeken Batchingkamer Boomkamp
extra snipperdag na een bepaald aantal
dienstjaren.
Verslag vergadering Kleine Commissie.
4. De loonstrook
Op een desbetreffende vraag antwoordt de
voorzitter dat de Directie besloten heeft om
wederom 2 °/o loonstrook in de basisuurlonen
te verwerken. Totaal is nu derhalve 4 °/o loon
strook op deze wijze gebruikt.
5. Positie oudere werknemers
Gevraagd wordt of het mogelijk is om voor
de oudere werknemers/sters een regeling te
treffen voor wat betreft de geleverde presta
tie en de beloning hiervan. De voorzitter zegt
toe deze zaak te zullen bekijken.
6. Jaaroverzicht 1969
Tal van factoren hebben veroorzaakt dat het
jaar 1969 vol van onrust en onzekerheid is
geweest. Naast enkele politieke ontwikkelin
gen noemt de voorzitter de devaluatie van de
Franse franc en de revaluatie van de Duitse
mark.
Wat het personeelsbestand betreft, dit baart
ons grote zorgen. De voorzitter licht een en
ander toe met cijfers van de laatste jaren.
De komst van Turkse werknemers heeft niet
kunnen verhinderen dat nog een groot aantal
plaatsen in het bedrijf bezet kunnen worden.
De Directie is over de gang van zaken in het
bedrijf te Lokeren zeer tevreden.
Voorts geeft de voorzitter aan de hand van
cijfers een overzicht van het gestegen ziekte
verzuim. Ook deze factor heeft een nadelige
invloed gehad op de bedrijfsresultaten van
het afgelopen jaar.
Verder somt de heer Jordaan de uitbreidingen
op die in 1969 hebben plaats gehad, o.m. de
bouw van de nieuwe kantine en de verbou
wing van de voormalige huishoudschool en
inrichting van de villa aan de Wierdensestraat
ten behoeve van de Turkse werknemers.
De voorzitter besluit met de woorden „Wij
willen niet eindigen zonder u allen te danken
voor datgene wat u in het afgelopen jaar hebt
gedaan en spreek ik de wens uit dat het nieu
we jaar u en uw gezinsleden dat mag geven
wat u zich hebt toegewenst.
Naar aanleiding van het jaaroverzicht worden
vragen gesteld over o.m. de export, de ver
werking van de 2 °/o loonstrook en het per
soneelsbestand.
7. Bespreking werktijdregeling na 31 december
1969
Het voorstel van de Directie is om geen ver
anderingen in de huidige regeling aan te
brengen. Na een desbetreffende opmerking
blijkt de voorzitter wel bereid te zijn om in
het eerste kwartaal van 1970 te bezien of af
bouw van de uren mogelijk is. Dit kan dan
ook door de nieuwe Ondernemingsraad be
keken worden.
9
