14
5. Mededeling van de directie
De voorzitter deelt mede dat de directie het
besluit genomen heeft om buitenlandse gast
arbeiders aan te trekken. Hij licht vervolgens
toe waarom dit besluit genomen moest worden.
Dit geschiedt aan de hand van cijfers betreffen
de de spin- en weefcapaciteit op dit moment.
Het ligt in de bedoeling dat de heer Pavlicek
naar Turkije zal gaan om de mensen daar ter
plaatse te selecteren. Wanneer de selectie klaar
is, vindt er een medische keuring plaats, waarna
het arbeidsburau aldaar zorg draagt dat de ver
eiste papieren in orde gemaakt worden. Er gaat
enige tijd overheen alvorens alles geregeld is.
Dat het besluit van de directie nu gevallen is,
wordt mede veroorzaakt door het feit dat ver
schillende garenleveranciers ons in de steek
laten en niet voldoen aan de met hen over-
eengekomen contracten. We moeten wel willen
we niet verder achterop raken.
Naar aanleiding van hetgeen de voorzitter zo
juist in de vergadering gebracht heeft, komen
er allerlei vragen. Worden deze mensen op de
zelfde voorwaarden aangenomen als dat bij de
Nederlandse werknemers het geval is? De heer
Pavlicek antwoordt dat het verplicht is om met
deze mensen een 1-jarig arbeidscontract te slui
ten. In dit contract zijn allerlei bepalingen ver
der verwerkt, als b.v. de huisvesting, het loon
enz. Op een vraag betreffende vakantie- en
snipperdagen wordt geantwoord, dat deze men
sen al hun vrije dagen in één periode opnemen.
Dit geschiedt wanneer zij met vakantie naar
huis gaan.
Voorts wordt er gevraagd waar deze mensen
tewerkgesteld zullen worden. De voorzitter
antwoordt dat zij, wanneer zij ingewerkt zijn,
in drie ploegen tegenover elkaar zullen komen.
Dat zullen machines in de Boomkamp worden.
Er zullen maar heel weinig mensen overge-
plaatst moeten worden. Het zal alleen een ver
schuiving van de ene machine naar de andere
zijn.
De voorzitter zegt dat hij het jammer vindt dat
deze vergadering door de tariefcursus niet gis
teren gehouden kon worden. Daardoor hebben
wij gisteren de districtsbestuurders al ingelicht.
De heer H. Jordaan vraagt daarna de instem
ming van de O.R. met dit directiebesluit.
6. Rondvraag
Besloten wordt om de helft van de nog gereser
veerde snipperdag vrij te geven. Verder niets
meer aan de orde zijnde, sluit de voorzitter de
vergadering.
woensdag 19 maart 1969
Aanwezig de heren: H. Jordaan, C. J. Kochanow-
ski, J. H. Seppenwoolde, J. Niks, J. Spenkelink,
A. Borkent, J. H. Nijland, G. J. J. Beunk, G. H.
Schippers, J. W. Baan, A. H. Wennemers, W Com-
panje, G. Wessels, G. Tijhof, J. Leussink, J. W.
Pongers, J. Harbers, V. K. Pavlicek en J. C. Torn.
1. Opening
2. Notulen van de vergadering van 11 febr. 1969
Een opmerking destijds gemaakt over het ar
beidscontract met de Turken wordt alsnog op
genomen. Verder geen op- of aanmerkingen.
3. Beantwoording van de vergadering van 13 de
cember 1968.
- de vraag betreffende de koude in de batching-
kamer. Gebleken is, dat de branddeur, die
normaal gesloten dient te zijn, regelmatig
open staat. Dit is niet toegestaan en daarom
zal het aangeduide euvel wel opgelost zijn.
- op de vraag over de vergoeding van de ca-
renzdag bij ongevallen wordt geantwoord,
dat ziekte en ongevallen nu gelijk getrokken
zijn. Onderscheid wordt er derhalve niet ge
maakt. De voorzitter licht toe dat er momen
teel aan vrijwillige en verplichte sociale ver
zekeringen 55°/o op het bruto loon betaald
moet worden en dat daarom geen extra voor
zieningen meer te treffen zijn.
Aansluitend op een opmerking over het ziek
tepercentage merkt de voorzitter op, dat hij
er niet voor is om een aanwezigheidspremie
in te stellen.
- de vraag over de lonen van de touwstellers
zal straks aan de orde komen.
- Een der leden komt nog terug op een aantal
opmerkingen zijnerzijds t.a.v. het personeels
beleid en andere secundaire arbeidsvoorwaar
den. Wat betreft de drankautomaten in het
bedrijf, naast de koffie die in de kantine ge-
