trachten te zorgen dat de volgende generaties in
dit bedrijf bestaanszekerheid vinden. Dit is een
moeilijke zaak.
Thans moeten wij een secretaris aanstellen. Offi
cieel staat in de wet: „De O.R. wijst al dan niet
uit zijn midden een secretaris aan". Wij kunnen
dit door stemming doen of wilt u na nader beraad
er een aanwijzen.
De heer Borkent deelt mede dat er in overleg met
de leden besloten is om de heer Seppenwoolde,
die in de oude O.R. secretaris was, voor deze O.R.
ook weer als secretaris aan te stellen. De Voorzit
ter vraagt of de heer Seppenwoolde met deze be
noeming akkoord kan gaan.
De heer Seppenwoolde gaat wel met deze benoe
ming akkoord indien de leden het hier allemaal
mee eens zijn.
De heer Harbers gaat wel akkoord met deze be
noeming maar heeft wel een vraag, nl. de heer
Borkent zegt dat deze benoeming gedaan is in
overleg met de leden, wij zijn niet gevraagd en
weten hier niets van, geldt dit alleen voor de ge
organiseerde leden? Hier is inderdaad sprake van
overleg door de georganiseerden.
Verder gaat de O.R. met deze benoeming akkoord.
De Voorzitter komt terug op het verzoek van de
vakbonden nl. of hier de mogelijkheid zou bestaan
om vóór de officiële vergadering een voorvergade
ring te houden en een spreekuur in het bedrijf.
Wij hebben dit punt besproken en wij willen ver
mijden wat we vroeger bij de kern hadden waar
nl. ook altijd een voorvergadering werd gehouden.
Kwam dan de officiële vergadering, dan was er
maar één woordvoerder, wat ik volkomen onjuist
vindt, ik wil juist graag de mening van ieder per
soonlijk zodat wij weten wat er in het bedrijf leeft.
Wanneer er slechts 1 of 2 woordvoerders zijn, dan
krijgt men slechts één mening te horen, hooguit
2, de rest knikt en zegt niets.
De heer Van Eist zou graag iets willen zeggen
over het probleem van de voorvergadering.
Men hoeft hiervoor geen vrij te geven, de mensen
kunnen deze voorvergadering in eigen vrije tijd
gaan houden. Wel is het zo, dat als in bedrijfstijd
voorvergaderd mag worden, niemand uitgesloten
wordt; gebeurt dit in eigen tijd, dan kunnen de
ongeorganiseerden er niet bij zijn. Wat is het doel
van een voorvergadering:
a. Eerst zullen de punten bekeken worden die
door de Voorzitter op de agenda voorkomen.
In een voorvergadering is er gelegenheid om
aan deze agenda punten toe te voegen.
Volgende punt is om bij een voorvergadering de
punten die niet op een officiële O.R. thuis horen
eruit te selecteren en bij een voorvergadering af te
handelen. Het heeft b.v. geen zin om op een offi
ciële O.R.-vergadering een uur te praten over een
lek in de W.C. Ik zou voorstellen om pl.m. één
dag vóór de officiële vergadering een voorverga
dering te houden en dat in de officiële vergadering
iedereen vrij is om zijn eigen mening naar voren
te brengen.
De Voorzitter vindt dat de heer Van Eist dit dui
delijk uiteengezet heeft. De O.R.-leden zijn dit
met de Voorzitter eens.
Dan moet er ook een Kleine Commissie benoemd
worden; de Voorzitter stelt voor om van iedere
organisatie één aan te wijzen plus één van de
groep bazen.
De bedoeling is, dat de Kleine Commissie iedere
eerste woensdag in de maand met de personeels
chef bijeenkomt en zo nodig eerder of vaker.
De heer Borkent zegt dat ook hiervoor de leden
gekozen zijn, dit zijn de heren: A. H. Wennemers,
Joh. Spenkelink, en de heer J. H. Seppenwoolde.
Van de groep bazen is er nog geen gekozen, dit
zullen de bazen even overleggen.
De heer Wennemers vraagt of de Kleine Commis
sie verantwoording schuldig is aan de Onderne
mingsraad.
De Voorzitter zegt dat hij graag zou zien dat er
van de Kleine Commissie-vergaderingen notulen
gemaakt werden en dat deze toegevoegd werden
aan de notulen van de O.R.
Wat het houden van het spreekuur in het bedrijf
betreft, lopen we zo heel gauw de kans de bazen
te passeren, aldus de Voorzitter. Wanneer er klach
ten zijn, b.v. loonklachten, horen deze allemaal
6
