Ideeënbus
Bestuursmutaties
De resultaten van de gedurende de laatste tijd
ontvangen voorstellen uit de Ideeënbus waren als
volgt:
Uit een Weverij kwam een voorstel voor vervan
ging van railhouders in de kammen van bepaalde
getouwen door andere.
Na langere tijd proeven genomen te hebben
moest toch besloten worden dat het betreffende
voorstel niet overgenomen kon worden.
De betreffende inzender kreeg f 10,premie.
Een inzender uit een Weverij stuurde een voor
stel in om door het gebruiken van enigszins ge
wijzigde trekstangen deze stangen 2 keer te kun
nen gebruiken. Dit voorstel kon worden overge
nomen en de inzender werd voor zijn moeite
beloond met een premie van f 100,
Een voorstel uit de afdeling Viltmakerij dat niet
overgenomen kon worden, kreeg een aanmoedi
gingspremie toegekend van f 2,50.
Van een getouwsteller ontving de commissie een
tweetal voorstellen; het le voorstel betreffende
het opnieuw gebruiken van een onderdeel van een
getouw, kon om technische redenen niet overge
nomen worden; desondanks ontving de inzender
voor het idee als zodanig een premie van f 10,
Het andere voorstel betreffende een verbeterings
methode voor de reparatie van een voorbak van
een weefgetouw gaf de Ideeëncommissie geen
aanleiding hier een premie voor toe te kennen.
Voorts kwam een idee binnen om op een speciale
wijze een spindelbus uit het frame van een weef
getouw te halen. Gebleken is dat deze manier een
besparing opleverde. De inzender kreeg hiervoor
f 80,toegekend.
De Spinnerij liet zich ook niet onbetuigd en de
Ideeëncommissie ontving uit deze afdeling een
voorstel voor het aanbrengen van een kleine ver
betering aan de Spinmachines.
Waar na proefneming gebleken is dat deze veran
dering aan het verwachte doel beantwoord heeft,
kan de commissie de inzending met een premie
van f 50,belonen.
Een aanmoedigingspremie van f 5,werd toege
kend aan een inzender uit één der Weverijen die
zich verdiept had in het probleem van het in
laten lopen van losse draden in het doek.
Het voorstel zelf kon helaas zowel om practische
als om economische redenen niet overgenomen
worden.
Een medewerker uit de Viltmakerij zag zijn op
merking waardoor grotere produktie bereikt kon
worden beloond met een premie van f 100,
Uit dezelfde afdeling ontving men voorts van een
tweetal werknemers een idee om door het aan
brengen van stalen platen op een bepaalde plaats
in de machine tot minder reparatie-uren te komen.
Ieder van hen ontving een premie van f 15,
Uit de Weverij kwam een idee in de bus om de
bufferinrichting van bepaalde getouwen te wijzigen.
Een bepaald gedeelte van dit voorstel gaf indirect
de stoot tot een ander idee, hetgeen resulteerde in
een zodanige verandering dat het bij vergissing
verkeerd aanzetten van getouwen bijna onmogelijk
is geworden.
Voor dit onderdeel van inzenders voorstel werd
hem een premie van f 50,toegekend.
Afdelingskas en Aanvullend Ziekenfonds
Wegens het bereiken van de pensioengerechtigde
leeftijd heeft op 30 november j.l. de heer J. Dan-
gremond zijn bestuursfuncties in de Afdelingskas
en in het Aanvullend Ziekenfonds moeten neer
leggen.
Ter gelegenheid hiervan kwam het Bestuur op
vrijdagmiddag 1 december j.l. op het kantoor bij
een, waarbij bij monde van de heer H. Jordaan,
het scheidend bestuurslid werd toegesproken.
Spreker memoreerde het feit dat de heer I. Dan-
gremond sinds 17 januari 1950 in het Bestuur
zitting had genomen en dankte hem voor de tij
dens zijn zittingsperiode verstrekte adviezen en
goede samenwerking met zijn collega's.
De heer Jordaan overhandigde hierna de heer
Dangremond een verzilverde sigarenasbak met in
scriptie ter herinnering aan diens Bestuursperiode.
Nadat de heer Dangremond, de Voorzitter voor
diens woorden en het cadeau hartelijk bedankt
had, bleef men nog enige tijd gezellig bijeen.
Bij het afscheidnemen dankte de heer Dangremond
de aanwezige Bestuursleden hartelijk voor hun
medewerking tot het scheppen van de prettige
sfeer die altijd op de vergaderingen geheerst heeft.
20
