In de Weverij Geume zijn dit jaar weer enige 5-
meter getouwen in bedrijf gekomen, die steeds volop
gedraaid hebben.
In de linoleumweverij zijn ook enkele nieuwe getou
wen erbij geplaatst. Wij zitten op het ogenblik volop
in de orders.
In Weverij Boomkamp zijn enkele getouwen geplaatst
die verbreed zijn en er bij geplaatst uit Bijvank II die
moesten vertrekken vanwege de nieuwe linoleum-
getouwen. Tevens is in Weverij Boomkamp een
aantal getouwen aangewezen voor de jeugdopleiding
onder leiding van de instructeur Vorkink en wij heb
ben kunnen constateren dat het tot nu toe bevredi
gend gaat.
In Holten zijn meerdere getouwen tot z.g. „lange
rollen"-getouwen vermaakt en wij kunnen over deze
afdeling ook zeer tevreden zijn. De samenwerking
daar is bijzonder goed, evenals de verstandhouding
met de commissie daar.
In het ketelhuis is in oktober de nieuwe ketel in ge
bruik genomen en behalve het kleine malheur dat er
geweest is, kunnen we zeggen dat hij tot nu toe goed
voldoet.
De Lamontketel ligt thans in reserve, alsmede 2
Lancashire ketels met oliestook die in de zomer ge
bruikt zullen worden.
De grondstoffenmarkt is dit jaar vrij stabiel geble
ven.
Voor het komende jaar is het zeer moeilijk een voor
spelling te doen. De aanzienlijke loonsverhoging
die vanaf 1 januari zal plaatsvinden met uitbreiding
van vakantie en enkele verdere secondaire arbeids
voorwaarden, stellen ons opnieuw voor zeer veel
problemen.
Zoals U allen hebt kunnen horen uit het voorgaande,
zijn wij de komende maanden behoorlijk van orders
voorzien voor onze specialiteiten.
De prijzen voor de export kunnen wij niet verhogen
vanwege de loonsverhoging etc., want in het buiten
land trekt men zich hier niets van aan en het is be
grijpelijk dat de opbrengst hiervan minder wordt.
Wij zullen de verhoogde kosten alleen maar kunnen
compenseren door efficiënter te gaan werken, onno
dige stoptijden te voorkomen en, in het algemeen
gesproken, zuiniger te gaan worden.
Maar laten we niet somber worden en met elkaar de
schouders onder het werken zetten dat ons is opge-
•legd en trachten het zo goed mogelijk te doen.
Het vorig jaar heb ik reeds mijn spijt uitgedrukt over
het zeer hoge ziektecijfer dat wij hebben en wij moe
ten thans weer constateren dat ook dit jaar het beeld
er niet gunstiger op is geworden. Wij hebben nu zo
langzamerhand wel de indruk gekregen dat dit voor
de toekomst niet beter zal worden. Mijn persoonlijke
mening is, dat dit komt door het ontstaan van minder
verantwoordelijkheidsgevoel en de mensen, in het
algemeen gesproken, eerder dan voorheen gemakke
lijker thuisblijven.
Het aan ons bedrijf verbonden unieke Bouwfonds
neemt in ledenaantal nog steeds meer toe en vooral
onder de jeugdigen, hetgeen een zeer verblijdend
verschijnsel is.
Ik wil thans eindigen en allen danken voor hetgeen
U als O.R.-lid hebt gedaan. Dit jaar zijt gij allen
aan de beurt van aftreden en er zal eind januari een
nieuwe verkiezing worden gehouden.
Mocht onverhoopt een of meerderen van U niet meer
zitting nemen in onze Ondernemingsraad, dan wil ik
U thans reeds bedanken voor de prettige samenwer
king in de afgelopen tijd en voor hetgeen U in Uw
functie voor het bedrijf en zijn gemeenschap hebt
gedaan.
Tevens is hier ook een woord van dank op zijn plaats
voor ons gehele personeel dat in het afgelopen jaar
zijn medewerking heeft verleend in het goed functio
neren van ons bedrijf. Gelukkig zijn hierdoor geen
grote moeilijkheden gerezen en de problemen die er
waren, zijn getracht zo goed mogelijk op te lossen.
Tenslotte wens ik U allen namens de Directie pret
tige Kerstdagen toe en een gelukkig Nieuwjaar".
De voorzitter vraagt of er n.a.v. dit verslag nog vra
gen zijn.
De heer J. H. Seppenwoolde merkt naar aanleiding
van dit verslag op, dat hierin niets gezegd is over de
verkorte werkweek voor de ploegen.
De voorzitter hoopt hier straks nog nader op terug
te komen.
Verder zegt de heer Seppenwoolde verblijd te zijn
dat hier thans een goede opleiding voor de jeugd
wordt gegeven.
De voorzitter zegt dat men momenteel ook bezig is
de opleiding voor de Spinnerij en Spoelerij te bekij
ken, maar dit geeft nog wel moeilijkheden.
De heer Pavlicek bevestigt dat men hier reeds enige
tijd mee bezig is, maar dat dit laatste veel voorbe
reiding vergt.
De laatste tijd waren er jongelui uit diverse afdelin
gen, die overgeplaatst wilden worden naar de Spin
nerij.
Vanwege het feit dat er niet altijd machines in dag-
ploeg vrij zijn en de nieuwe spinmachines die ge
plaatst zijn niet direct in gebruik konden worden ge
nomen, heeft men deze jongens diverse werkzaam
heden in de Spinnerij laten doen.
De heer Seppenwoolde vraagt of, wanneer de nieuwe
machines in gebruik zijn genomen, er kans bestaat
dat ook jongeren hiervoor in aanmerking komen.
De voorzitter zegt dat het in de bedoeling ligt dat de
Spinnerij Boomkamp en Beek geheel in 2 ploegen
zullen gaan werken, terwijl de Bijvank in dagploeg
zal blijven werken voor personen die om een of an
dere reden niet in ploegen mogen werken en voor
jeugdigen.
De heer Borkent vraagt hoe het is met de personeels
bezetting in de Spinnerij.
De voorzitter zegt dat om plaats te maken voor de
jongeren in de Bijvank in dagploeg, alle machines in
de Boomkamp en Beek in 2 ploegen zullen gaan
draaien. De meeste machines waren wel in 2 ploe
gen maar toch niet allemaal.
Verder vraagt de heer Borkent of de nieuwe ma
chines erg veel verschillen van de oude.
De heer J. H. Seppenwoolde zegt, dat er wel wat in
zit wat kwaliteit betreft.
De voorzitter zegt dit nog niet precies te weten. Eerst
moet alles lopen, dan zal het geheel opnieuw opge
nomen worden. Hiervoor is reeds opdracht gegeven.
Verder zegt de heer Seppenwoolde, dat de nieuwe
copsmachines niet geheel aan de verwachtingen vol
doen. Indertijd werd gezegd dat het prettiger wer
ken hierop zou zijn en minder zwaar; dit zou echter
in de praktijk niet helemaal kloppen.
De voorzitter is het hier niet helemaal mee eens. Het
ligt heel veel aan de personen zelf; de één kan het
7
