Mensen en Tarieven
Aanvullend ziekenfonds
V (slot)
Vanzelfsprekend is, dat de uitgegeven tarieven van
beide voorbeelden gelden voor de omstandigheden,
zoals deze zich voordeden tijdens de tijdstudie. An
dere omstandigheden brengen meestal andere tarie-
^^ven met zieh mee. Voor vrije arbeid zijn de omstan-
^^digheden stabieler dan bij gebonden arbeid. Immers
de te bedienen machine speelt een grote rol. De mo
gelijkheden van afleveringen zijn legio.
En welke aflevering is dan de beste? Wat gebeurt er
b.v. indien de snelheid van de spinmachines uit ons
voorbeeld met 10 °/o zou worden verhoogd?
Vragen, die dan besproken moeten worden zijn:
- Is het te verwerken materiaal van dien aard, dat de
verrekende draadbreukfrequentie gehandhaafd kan
blijven.
- Is de man aan de machine in staat om de verhoog
de belastinggraad bij te houden.
- Blijft de af te leveren kwaliteit zo, dat de navol
gende deelbewerking hiervan geen extra last onder
vindt.
- Blijft het bezettingscijfer binnen redelijke grenzen.
Voordat de uit te geven tarieven van de nieuwe
situatie worden bekend gemaakt, zijn bovenstaande
punten besproken met de man aan de machine, tarief
commissie, bazen en bedrijfsleiding. Omdat „gemeten
tarieven" en dan vooral bij machine gebonden arbeid
een moeilijke zaak is, is het begrijpelijk, dat hierover
nogal veel en moeilijk wordt gesproken met de di
verse betreffende personen.
Bij de tariefstelling mogen we niet alleen uitgaan van
de gedachtengang: Geldprikkel als enige stimulans.
Prevaleren moet: onder welke omstandigheden en
op welke manier kan de man aan de machine het
beste werken.
Onmiddellijk hierna komt de vraag om de hoek kij
ken: zijn tarieven beslist noodzakelijk?
Hierop verder in te gaan tot in details lijkt ons hier
niet wenselijk. We menen hiermede aan ons perso
neel in grote lijnen voldoende voorlichting te hebben
gegeven. Mochten er vragen zijn, gaarne zijn we be
reid deze naar ons beste vermogen te beantwoorden.
Met ingang van 1 januari 1964 zal het aanvullend
ziekenfonds 25,vergoeden aan hen die privé hulp
aanvragen bij het Kraamcentrum, dit als proef voor
kde tijd van een jaar.
Deze regeling geldt dus niet voor mensen, die bij
een geboorte één van onze eigen gezinsverzorgsters
aangevraagd hebben, omdat deze hulp dan reeds zon
der kosten door ons aan u wordt aangeboden.
Voor personeelsleden buiten Rijssen is een andere re
geling getroffen die financiëel op hetzelfde neer
komt, maar waar wij van de gewoonten van de plaat
selijke instellingen afhankelijk zijn. Ook zij krijgen
kraamhulp of gezinsverzorging aangeboden wan
neer zij dit wensen maar zullen geen 25,uit
het Aanvullend ziekenfonds ontvangen voor de kraam
hulp omdat dit reeds door ons wordt verrekend met
het Kraamcentrum.
Voor de goede gang van zaken willen wij u er graag
nog eens op wijzen, dat onze personeelsleden 20 da
gen gratis gezinsverzorging krijgen per jaar. Dat is
dus geen kwestie van 4 of 6 weken, maar hangt er
van af hoeveel dagen men per week krijgt.
Bij hele dagen hulp is dat dan precies 4 weken en bij
5 halve dagen per week is dat 8 weken enz., dit hangt
af van het ziektegeval en hoe lang de behandelend
geneesheer hulp wenselijk acht.
Boven de 20 dagen gaat men dus iets bijbetalen in
de hulp. Deze regeling geldt niet voor mensen die 1
of meer dochters hebben die elders werkzaam zijn en
dus thuis de huishouding zouden kunnen waarnemen.
Wil men dit niet, dan kan men zich altijd nog tot de
plaatselijke gezinsverzorging wenden.
Uitzonderingen bevestigen echter de regel; voor ver
pleegsters, onderwijzeressen of bij ziekte kunnen wij
een wijziging maken en wordt ieder buitengewoon
reval afzonderlijk bekeken.
Mocht e.e.a. niet duidelijk zijn, dan kan men zich te
allen tijde vervoegen bij mejuffrouw N. Vink.
Dat onze gezinsverzorging in een behoefte voorziet,
blijkt wel uit het feit, dat wij in 1963 in totaal in 80
gezinnen in Rijssen een gezinsverzorgster plaatsten,
terwijl in 28 gezinnen buiten Rijssen hulp werd ge
geven.
21
