MENSEN
TARIEVEN
EN
Zo het grootste deel van ons personeel
wel weet wordt, waar zulks mogelijk
is, het Bedaux-systeem toegepast. Wat
behelst nu het Bedaux-systeem en wat wil
dit systeem eigenlijk Voordat wij hierop
een antwoord geven, zijn er andere vragen,
waaraan wij eerst onze aandacht zullen
moeten besteden. Eén van deze eerste vra
gen iswaarom werkt de mens Instan
ties, die hiernaar een onderzoek instelden,
kwamen tot de volgende gezamenlijke be
antwoording: De mens werkt om:
a) te voorzien in zijn stoffelijke behoeften
van levensonderhoud.
Uit economische overwegingen worden
wij dus gedwongen om te werken om
daardoor te voorzien in onze stoffe
lijke behoeften. Het werk moet ons dus
voldoening geven door de opbrengst op
stoffelijk gebied, dus ook het zien
groeien van onze welvaart. Dit geldt
voor een ieder afzonderlijk: de persoon,
die de machine bedient, de baas, de
kantoorbediende, de bedrijfsleider, de
directeur.
b) te voldoen aan een zuiver menselijke
behoefte van scheppingsdrang.
Wij, hier, behoren hoofdzakelijk tot
het Westerse type en onze taak zou
moeilijk en belangwekkend genoemd
kunnen worden, omdat wij bij het ver
vullen van onze scheppende taak toch
ook behoefte gevoelen aan geestelijke
verrijking van de persoon. Er zijn er
onder ons, die het twijfelachtige genoe
gen hebben gehad, b.v. als soldaat in
Indonesië, te hebben kunnen consta
teren, dat er in wezen een groot ver
schil bestaat tussen de levensinstelling
van de Westerse en Oosterse mens. De
Westerse activiteit zoekt het in het be
heren van de Materie, terwijl de Oos
terse passieve instelling gericht is op
Geestelijke Bevrijding.
c) om samen te werken, dus contact te
hebben met zijn medemens.
Het gezamenlijk werken van alle werk
groepen vereist, dat het niet alleen een
organisatie wordt om uitsluitend eco
nomische doelen te bewerkstelligen, het
moet ook een organisatie zijn, waarin
de wensen en aspiraties van het ge
zamenlijk personeel trachten in onder
ling overleg een oplossing te vinden,
waardoor de leiding van het bedrijf
twee functies heeft te vervullen n.l. een
economische en een maatschappelijke.
De economische functie omvat het
produceren tegen zo laag mogelijke
kosten.
De maatschappelijke functie omvat het
scheppen van een goede arbeidssfeer.
In al deze materie wil het Bedauxstelsel
een hulpmiddel zijn. Het omvat een sa
menstel van methode en maatregelen ten
dienste van de industrie voor controle op
een efficiente produktie. Enkele daarvan
zijn:
a) het opstellen van wetenschappelijke ge
meten tarieven.
b) een arbeidsclassificatie.
c) een belasting- of bezettingssysteem.
d) een looncontrolesysteem.
Deze vier geven, mits goed toegepast, een
afdoende continu-controle over de loon-
factoren van de produktie-kosten.
(Wordt vervolgd)
21
