dat de productie van oudere mensen
geringer is dan van jongeren. Er wer
den zelfs gevallen aangetroffen met
een hogere productie per man, hetgeen
moet worden toegeschreven aan een
grotere ervaring per man. Wel werd
geconstateerd, dat er personen zijn,
die minder zijn gaan produceren omdat
ze zelf verkiezen het wat kalmer aan
te doen. De behoefte aan een hoog
loon is soms minder urgent, daar de
zorgen van opgroeiende kinderen voor
bij zijn.
Bovendien is het zo, dat oudere perso
neelsleden, die om gezondheidsredenen
minder werk kunnen verrichten, zoveel
mogelijk worden geholpen aan passend
werk, waarbij ze zo weinig mogelijk in
loon achteruit gaan.
2. Het verzoek om een schaafmachine voor
Weverij Bijvank II.
In de Weverijen Boomkamp en Beek
staan schaafmachines waarvan ook de
andere weverij-afdelingen gebruik kun
nen maken.
Voor de enkele gevallen per dag dat er
een spoel moet worden geschaafd is het
niet verantwoord ook nog een machine
in de Weverij Bijvank II te plaatsen.
Na onderzoek is namelijk gebleken, dat
het ongeveer twee gevallen per ploeg
per dag betreft. De heer Nieuwenhuis
merkte op, dat de schaafmachines erg
te lijden hebben van het schaven van
deze bijzonder harde spoelen en hij
achtte een andere machine daarom
niet overbodig.
Nadat ook andere leden hierover nog
hun mening uitten, zegde de voorzitter
toe dit vraagstuk nog eens te zullen
laten opnemen.
3. Het verzoek om aandacht te schenken
aan de nieuwe takel in Weverij Bij
vank II.
Deze is inmiddels verbeterd.
4. Loonklachten uit Kalanderij en Kras-
serij.
In verhouding tot andere afdelingen
zijn deze lonen wel goed. Wel is het zo,
dat door persoonlijke prestatie de lo
nen in deze afdelingen niet kunnen
worden opgevoerd, zoals dit in de We
verij en Spoelerij mogelijk is.
5. Aanvragen van meisjes om na hun hu
welijk in dagploeg te mogen door
werken.
De heer Ligtenberg verzekerde dat al
deze gevallen op gelijke wijze worden
behandeld, zonder aanzien des persoons.
6. De nieuwe takel in de Weverij Boom
kamp.
Deze takel schijnt niet te bevallen, het
geen de bedrijfsleiding bekend is. Zo
dra de verbouwerij in de Boomkamp
gereed zal zijn, zal ook voor dit euvel
een oplossing worden gevonden.
7. Een middel tegen weversdoofheid.
Dit punt wordt door dokter Moolhuyzen
besproken, hetgeen elders in dit num
mer is te lezen.
Antwoorden op vragen gesteld in de ver
gadering van 5 oktober 1960.
1. De bazen hebben de af blazers in de
diverse afdelingen opdracht gegeven om
met het afstoffen te stoppen wanneer
groepen mensen de afdelingen verlaten,
zodat mag worden aangenomen, dat
men thans geen hinder meer onder
vindt van ronddwarrelende stof.
2. Aan de Ideeënbus werd in het vorige
nummer van het Anker reeds een ar
tikel besteed om nog eens weer de aan
dacht te vestigen op dit nuttige insti
tuut. Vooral in deze tijd, waarin gezocht
moet worden naar nieuwe middelen
om de productie met zo gering moge
lijke kosten voort te brengen, kan de
Ideeënbus belangrijke diensten bewijzen.
3. De klacht over stof bij het verwerken
van vetloze jute.
De bedrijfsleiding probeert op verschil
lende manieren een goede oplossing te
vinden voor dit vraagstuk. Er werd in
krasserij Beek een ander mondstuk ge
plaatst voor de Breaker/Finisher. Voorts
is men van plan de afzuiging te ver
anderen.
Hierna gaf de heer Jordaan een overzicht
over het jaar 1960. Terecht meende de
voorzitter, dat 1960 een zeer gedenkwaardig
jaar is geweest; het jaar waarin het be
drijf haar 125-jarig bestaan vierde. Het
bijzonder mooie weer begunstigde de vlotte
uitvoering van het programma in de open
lucht. Het is te hopen, dat allen aan dit
feest een aangename herinnering zullen
bewaren. Over de gang van zaken in 1960
mocht worden geconstateerd dat de be
drijvigheid op een hoog peil heeft gestaan.
De specialisatie werd verder doorgevoerd
en uitgebreid. Aan de grote vraag van de
Nederlandse Linoleumfabriek kan worden
voldaan. In de laatste maanden van 1960
is deze behoefte wat verminderd, doch in
de plaats daarvoor konden uit het buiten
land orders worden verkregen. Dat wij op
15
