wijziging momenteel zou kunnen ingaan,
omdat dan precies het 3e kwartaal kan
worden afgesloten op de oude manier.
De O.R. is blij met deze nieuwe regeling
en kan zich, gezien de vele klachten die er
waren over de iate uitbetaling van het
kleingeld, met deze oplossing akkoord ver
klaren.
Betreffende de notulen van de vorige ver
gadering zegt de Voorzitter, dat deze nog
niet klaar zijn en dus de volgende vergade
ring zullen behandeld worden.
Rondvraag
Geïnformeerd wordt naar de gang van za
kken van de Ideeënbus. Men denkt dat deze
mier niet zo goed functioneert als in an
dere bedrijven, waarbij als voorbeeld de
N.V. Stork te Hengelo wordt genoemd.
Verder is men van mening, dat wel eens
een ingezonden idee bij de baas blijft lig
gen en dat men dan verder hier niets
meer over hoort.
De Voorzitter verzoekt de heer Ligtenberg,
die met de Ideeënbus op de hoogte is, deze
vraag te beantwoorden.
Laatstgenoemde geeft hierop een toelich
ting hoe de Ideeënbus in ons bedrijf werkt.
Spreker zegt, dat er op 2 plaatsen in het
bedrijf een ideeënbus is opgehangen, waar
over enige keren een aankondiging in het
bedrijf is gedaan. In deze bussen zitten
speciaal hiervoor gemaakte voorstelformu-
lieren, die men kan meenemen en hierna
ingevuld, eventueel met hulp van de baas,
weer in deze bussen kan deponeren.
Deze bussen worden regelmatig geopend
om te zien of er ideeën zijn binnengekomen.
Een binnengekomen idee wordt uiterlijk
op de eerstvolgende dinsdag door de com
missie behandeld en naar waarde geschat.
Hierop ontvangen de mensen altijd schrif
telijk antwoord op hun ingediende voor
dstel en eventueel een premie.
Terugkomend op de N.V. Stork zegt de
Voorzitter, dat de aard van dit bedrijf er
zich ook beter toe leent, zodat men daar
ook meer ideeën kan verwachten.
Geadviseerd wordt toch nog eens een ar
tikel in het Anker te plaatsen.
Verder wordt geïnformeerd of personen, die
een voorstel inleveren, dat tot hun dage
lijks werk behoort, ook eventueel voor een
premie in aanmerking komen.
Hierop wordt geantwoord, dat een voor
stel, dat geacht moet worden te behoren
tot de normale taakstelling of opdrachts
sfeer, volgens de hiervoor gestelde richt
lijnen niet voor een beloning in aanmer
king komt.
Men houdt zich niet aan deze bepaling,
zodat ook in genoemde gevallen wel belo
ningen worden toegekend.
Op een vraag naar de beloning van een
bepaald ingezonden idee, wordt geantwoord,
dat het betreffende idee met een bepaald
bedrag beloond is en dat dit idee opnieuw
de aandacht zal hebben, nadat men heeft
kunnen nagaan in hoeverre dit een be
sparing heeft opgeleverd.
Op een klacht over de verwarming in de
Weverij, waarover ook in de vorige ver
gadering is gesproken, antwoordt de Voor
zitter, dat dit direct is doorgegeven en
voorzover hem bekend is, ook veranderd
moet zijn.
Betreffende een klacht over het afstoffen
op tijden dat het personeel het bedrijf
verlaat, wordt gezegd, dat dit punt reeds
eerder ter sprake is geweest.
Hiervoor werd enige tijd geleden door de
bedrijfsleiding een regeling getroffen om
op genoemde tijd niet af te stoffen ten
gerieve van de personen die hier passeren.
De Voorzitter zal hiernaar nog eens infor
meren.
Betreffende een vraag over een betere
stofafzuiging in de Krasserij, deelt de Voor
zitter mede. dat dit in behandeling is.
Eén der leden meent, dat aan dit punt te
weinig aandacht wordt besteed.
De Voorzitter zegt, dat dit een moeilijk te
verbeteren geval is en dat op verschillende
manieren getracht wordt hierin verande
ring te brengen.
Verder zou men in 't algemeen iets meer
willen horen over het bedrijf. Ook is men
van mening, dat men in andere bedrijven
vaker vergadert met de O.R. dan hier en
meer wordt voorgelicht.
Betreffende een klacht over de warmte in
de Spoelerij zegt de Voorzitter, dat het
erg moeilijk is hier een temperatuur te
hebben, waar iedereen over tevreden is.
Niettemin zegt spreker toe dit punt door
te zullen geven.
Tenslotte deelt de Voorzitter nog mede,
dat voor de afdeling Spoelerij 12 nieuwe
copsmachines zijn besteld.
Verder niets meer aan de orde zijnde, sluit
de Voorzitter de vergadering.
15
