Uit onze )Qevue-keuken
6
rij, die de laatste tijd in de dagploeg
werkte, weer in dubbele ploegen zal
moeten draaien. Hiermede wordt de li-
noleumweverij weer in de oude toestand
hersteld, zodat er geen reden is om hier
bij een toeslag te geven. Dit laatste zou
ook ten aanzien van de andere linoleum-
wevers niet juist zijn. De regeling om te
rouleren, waardoor drie keer een groep
wevers gedurende »/a jaar in de linoleum-
weverij werken en daarna een vaste
groep aan te wijzen, wordt goedgekeurd.
4. Concept-vakantierooster.
Vervolgens wordt een concept-vakantie
rooster uitgereikt om de collectieve snip
perdagen voor 1957 vast te stellen.
Betreffende de Biddag, Goede Vrijdag
en Dankdag zijn de meningen verschil
lend of 's middags of 's morgens ge
stopt zal worden.
Hierover zal in de volgende vergadering
een besluit genomen worden.
Verder wordt besloten om voor de ploe
gen een halve dag te reserveren voor
Koninginnedag (30 april) en 3 uur voor
de Grote Najaarsmarkt, op 7 oktober,
in afwachting of er t.z.t. reden is om
op deze dag te stoppen.
In principe wordt vastgesteld dat ook
op zaterdag voor de vakantie collectief
zal worden gestopt en dat met St. Nico-
laas en op Kerstavond 's avonds om 7
uur zal worden gestopt, met dien ver
stande, dat op die dag alle ploegen in
vroege en late dienst werken. Op deze
manier zal dan ook op Oudejaarsdag
gewerkt worden om te bereiken dat na
1 uur 's middags niet meer gewerkt
wordt.
Hierna wordt op voorstel van de Voor
zitter besloten, dat de Ondernemings
raadleden het schema nog eens rustig
bekijken om in de volgende vergadering
het vakantie-rooster definitief vast te
stellen.
Aangezien de agenda in de eerste vergade
ring niet afgewerkt kan worden, wordt be
sloten deze vergadering voort te zetten op
dinsdag 22 januari.
Hierna dankt de Voorzitter de leden voor
hun aanwezigheid en sluit de vergadering.
Dezer dagen ontvingen wij het verzoek
van de redactie om eens een aardig
stukje te schrijven over de wording
van een revue, vooral over de komische ge
vallen. Nu weten wij voor onszelf nog niet,
hoe we dat verzoek moeten opvatten, om
een „aardig" stukje. Wij kunnen U eigenlijk
weinig vertellen over de voorbereidingen
dat de lachspieren in beweging zou bren
gen. Integendeel Wanneer de teksten een
maal op papier staan en de repetities aan
vangen, wanneer mevrouw Kranenborg het
ritme van haar dansjes op schema gesteld
heeft en de oefeningen beginnen, is het hard
werken (resp. hoort het hard werken te zijn).
Vooral de eerste/ weken is dat dor en droog.
Langzamerhand, als in het geheel lijn be
gint te komen, wordt het wel prettiger wer
ken, doch ook dan blijft de ernst over
heersen.
De stereotiepe vraag die ons, leden van, het
gezelschap, wordt gesteld, is, „wordt het een
mooie revue dit jaar?" En nu moge het
vreemd klinken, het is toch de zuivere waar
heid, dat niemand U hierop een juist ant
woord kan geven. Dat kunnen we niet voor
uit bekijken, ook niet al hebben we acht
jaar ervaring. De spanning, hoe het zal uit
vallen, bereikt dan ook tegen de „gene
rale", dus op de avond voor onze sportver
eniging, het hoogtepunt. Maar zoals geluk
kig tot heden steeds het geval is gewees^^
als het dan een beetje meeloopt, dan pas
het ijs gebroken en dan pas begint het ware
genoegen voor allen die meedoen. Wanneer
men voelt en ziet, dat de zalen vol publiek,
die de personeelsrevue van Ter Horst ieder
jaar trekt, het gebodene weten te waarderen,
en dat voor alle groepen toeschouwers een
werkelijke avond van ontspanning is. Een
avond van wat ernst, met veel luim gekruid.
Het slagen van een revue hangt voor een
goed deel dan ook af van onze bezoekers.
Niemand zal ontkennen, dat het peil van wat
gebracht wordt sedert de eerste opvoerin
gen op verschillende punten gestegen is.
