KERNVERSLAG
4
hem spijt, dat hij om gezondheidsredenen
zijn functie als Kernlid heeft moeten neer
leggen.
„Wij willen niet nalaten hem bij deze har
telijk te bedanken voor al het werk, dat hij
als Kernlid voor het bedrijf heeft gedaan",
aldus Nieuwenhuis.
Aangaande Markvoort zegt spreker dat hij
hoopt, dat deze in de toekomst nog weer
aan het Kernwerk zal kunnen deelnemen.
Voor het werk dat Markvoort eerst als
woordvoerder van de Kern en later als
Kernlid heeft verricht, zegt spreker hem
dank.
Werkverdeling Naaierij.
Op verzoek van de Kern zal de klacht over
toewijzing van de zakken aan de meisjes
nader onderzocht worden.
Promotiekansen in de Krasserij.
De Kern meent dat sommige arbeiders in
de Krasserij te weinig verdienen. Deze per
sonen vallen nog altijd onder groep II en
worden door onvoldoende promotiekansen
geremd met hun loon.
Zij vraagt om de lonen van deze arbeiders
te verhogen.
De Directie zegt, dat dit niet mogelijk is,
omdat men voor hetzelfde werk niet aan
iemand met meer dienstjaren een hoger
loon kan geven dan aan arbeiders die min
der dienstjaren hebben.
Verder ligt het in de bedoeling om in deze
afdeling' enkele jongere arbeiders aan te
stellen, waardoor de oudere arbeiders een
hoger betaald werk kunnen krijgen. Dit is
voor het eerst dat dit verzeek ter sprake
komt. De Directie stelt daarom voor dat de
desbetreffende personen dit eens met de
baas bespreken, die dit dan aan het kantoor
kan doorgeven.
Nieuwe ziekengeldregeling.
De Kern zegt dat bij de nieuwe ziekengeld-
Aanwezig de herenH. Jordaan, B. Ligten-
berg, H. Nieuwenhuis, Joh. Geerling, J. H.
Seppenwoolde, G. Mensink, J. H. Nijland,
M. Kreijkes, Joh. Waanders, M. Meijerink,
regeling, die per 1 januari j.l. in werking is
getreden, bepaald is, dat één wachtdag moet
worden doorgemaakt. Zij vraagt of voor ons
bedrijf niet de oude regeling gehandhaafd
kan blijven, omdat zij vernomen heeft dat
bedrijven, die voordien reeds een gunstiger
regeling hadden, er met de nieuwe regeling
niet op achteruit behoefden te gaan.
De Directie merkt op dat van de Bedrijfs
vereniging een schrijven is ontvangen,
waarin is vastgesteld, dat voor alle bedrij
ven één wachtdag moet worden aangehou
den en dat men hiervan niet mag afwijken.
Zij vindt het echter prettig te horen dat
men constateert dat Ter Horst Co. N.V.
wel een gunstiger regeling tot dusver heeft
gehad en niet ten achter is bij andere be
drijven.
Samenwerking in het bedrijf.
Gezien de soms moeilijke positie van d^^
Kernleden zou de Kern graag ook in z^^
verre medewerking hebben, dat zij in zaken
die hen raken gekend worden. Het is n.l. zo,
dat men in bepaalde gevallen de arbeiders
niet van antwoord kan dienen, omdat men
niet op de hoogte is.
Om een grotere samenwerking onderling te
bevorderen is het beter dat de Kernleden
met de diverse moeiijkheden op de hoogte
worden gebracht.
De Directie zegt, dat zij begrijpt dat het
moeilijk is alle arbeiders tevreden te stellen,
en zij zal zoveel mogelijk trachten de Kern
leden in die gevallen te betrekken.
Bij de rondvraag word geïnformeerd naar
het werk en loon van een jeugdige arbeider
uit Weverij „Beek".
Het Kernlid van de afdeling Batchingka-
mer vraagt om een overall beschikbaar te
stellen voor de arbeiders die in de late ploeg
behulpzaam moeten zijn bij het repareren
van een machine.
Hierna sluiting.
d.d. 8 felrrnari 1956
J. H. Borghuis, G. J. Borghuis en G. W.
Borghuis en de dames L. Dreijer en H.
Nieuwenhuis.
De notulen werden ongewijzigd vastgesteld.
