Familieberichten.
Geboren:
19-1-49 Henricus Gechardus Dionysius zv G. A.
Siegerink (Kal.) en G. A. Huis in't Veld
22-1-49 Herman zv J. W. Gcorman (Krasserij) en
L. Poortman.
31-1-49 Jan zv E. J. H. Sprakel (Spoelerij) en A.
Vruggink.
4-2-49 Zwenneken Gerharda dv L. Jansen
(Spinnerij) en B. Z. Eshuis.
10-2-49 Maria dv J. Brinks (Krasserij) en J. G.
Lichtenberg.
13-2-49 Andries Gerrit zv E. J. ter Keurst (We
verij Beek) en A. H. v/d Noort.
15-2-49 Derkje dv J. Ligtenberg (Sterkerij
Boomk.) en F. ter Harmsel.
In dienst getreden:
20-1-49
31-1-49
7-2-49
7-2-49
7-2-49
7-2-49
7-2-49
D. Nijkamp
J. Nijkamp
A. J. Bruggink
J. W. Koster
G. J. Witten
H. Beldman
J. Kippers
Spinnerij Boomkamp
Kamgaren Spinnerij
Spinnerij Boomkamp
Spoelerij
Vertrokken personeel:
20-1-49 W. Schreurs Spinnerij Boomkamp
29-1-49 A. Meenks Naaierij
29-1-49 H. Megelink
12-1-49 J. Voortman Kantoor
Gehuwd:
19-1-49 J. Kamp en G. Veneklaas
Krasserij Boomkamp
Overleden:
2-2-49 J. Bakker
3-2-49 M. de Wilde
(Gepensioneerd)
Spinnerij Boomkamp
SO-J arig -jubileum:
6-2-49 D. J. Bakker
Van verschillende zfjden heeft men ons ge
vraagd in het „Anker" te vermelden wat er de
eerstvolgende weken in het Parkgebouw verwacht
kon worden. Ten gerieve van deze en andere
belangstellenden geven wij hieronder een opstel
ling van het programma
Vrijdag en Zaterdag
4 en 5 Maart
KORPORAAL WANHOOP
een komische film met in de hoofd
rol George Fomby.
Toegankelijk voor eiken leeftijd.
Woensdag 9 Maart
BERUCHT
Een R.K.O. film waarin Ingrid
Bergman en Cary Grant boeiende
avonturen beleven.
Geen toegang onder 18 jaar.
Vrijdag en Zaterdag
11 en 12 Maart
DE ZOON VAN ROBIN HOOD
in Technicolor.
Toegang 14 jaar.
Woensdag 16 Maart
VAN MENS TOT MENS
vervaardigd naar het leven van
Henri Dunant, oprichter van het
Internat. Roode Kruis.
Toegang 14 jaar.
Deze film is door de Nederl.
Keuringscommtssie aangemerkt als
cultureele film.
TEAMGEEST—
We zouden hiervoor eigenlijk beter het
Hollandse woord Clubgeest kunnen gebruiken.
Maar we zien nu eenmaal vooral in onze sport,
het Engelse woord in toepassing brengen en dan
is het ook weer niet zo gek, wanneer wij Engeland
als de bakermat der sporten beschouwen.
Met teamgeest wil gezegd worden, dat in een
groep een goede clubgeest heerst, kameraadschap
en opofferingsgezinheid, de enige juiste weg, die
leidt naar succes.
Maar is dat niet overal zo Kunnen wij b.v.
een goed harmonieerend huiselijk leven opbouwen,
wanneer de teamgeest onder de leden ontbreekt
En is het in ons maatschappelijk leven, in onze
werkkring, eigenlijk anders Kan een bedtijf goed
functioneren, wanneer de goede samenwerking
tussen directie, kantoormanen arbeider ontbreekt?
Vormt niet ieder een schakel in de ketting van
het geheel en kan wel één schakel worden gemist?
Dit voor ogen houdend moeten wij ook in
het bedrijf streven en blijven streven naar team
geest, naar het vormen van hechte schakels in
het geheel, onverschillig welke werkzaamheden
wij vervullen. Het komt er dan niet op aan, welk
werk wij doen maar wel, hoe wij het doen. Het
komt er op aan dat ieder, aan het bedrijf ver
bonden, dat tenslotte ook zijn bedrijf is, waar
bij hij groot belang heeft, zijn of haar taak goed
vervult. Want niemand zal toch willen ontkennen,
dat wij allen bij een bloeiend bedrijf tenslotte meer
belang hebben dan bij een bedrijf, dat in de]strijd
om het bestaan dood gedrukt wordt. Teamgeest
moet ook heersen in de omgang met elkaar, door
elkaar in en bij onze werkzaamheden steun te
verlenen, waar dit mogelijk is. En dat is vaak
zo eenvoudig en doeltreffend, b.v. een goed woord
op zijn plaats, even de helpende hand hier of daar,
waar dit nodig is, niet mee te doen aan kwaad
sprekerij, dat soms zoo'n welige bodem vindt en
dat als een sneeuwbal uitrolt. Wat kopen we voor
die dingen, wat worden wij er beter aan Laten
we tech liever trachten een goede sfeer te schep
pen, elkaar het leven. waar mogelijk, veraange
namen. Wij dienen hiermede ons zelf, ook en
vooral, omdat wij daardoor in onze werkkring
steeds meer bevrediging zullen vinden.
Werknemer.
t»
