Mededelingen
Algemeen Ziekenfonds.
Interne Bedrijfsorganisatie.
I.
Sfemmen uit Indië.
Vervolgens spreekt men over de Stichting
1940—1945 (illegale strijders).
Er is een verzoek gekomen aan de arbeiders
<om een uur loon af te staan voor deze Stichting.
Er wordt nu gevraagd of de Directie het goed
vindt, dat hiervoor 2 X 7s uur overgewerkt wordt.
De Directie gaat hiermede accoord, doch meent,
dat het beter is dit niet op Zaterdag te doen,
omdat in „Boomkamp" de economiser buiten
werking is gesteld en zodoende de ketels te
zwaar belast zijn.
Besloten wordt het in de fabriek aan te
plakken. Event, bezwaren kunnen dan aan de
bazen kenbaar gemaakt worden.
Hierna wordt nog gesproken over de uit
kering van 2 extra-loon. Vorig jaar is 1
uitgekeerd met de vacantie en 1% met Kerstmis.
Sommige kernleden zouden graag hebben,
dat dit ineens met de vacantie uitgekeerd werd.
De commissie zal dit nog eens overwegen en op
de volgende vergadering met een voorstel
komen. L.
Hebben we in ons vorig nummer enige ver
plichtingen behandeld, we zullen nu de voor
naamste rechten der verzekerden mededelen.
1. VoUedige hulp door een huisarts, zowel ten
huize van de patiënt als op spreekuur, waar
bij inbegrepen verloskundige hulp, voor zover
geen vroedvrouw beschikbaar is en buiten
gewone verloskundige hulp op verzoek van
de behandelende vroedvrouw,
2. Volledige hulp door erkende Specialisten op
advies van een huisarts.
3. Volledige tandheelkundige hulp, als consult,
extractie, wondbehandeling en verwijdering
van tandsteen, zonder bijbetaling door de
verzekerde gebitwerk, plomberen en röntgen
foto's, tegen bijbetaling door de patiënt. Deze
bijbetalingen alle te vermelden, zou te veel
plaatsruimte vergen.
Mocht iemand hierover inlichtingen wensen,
dan kan men die ten alle tijde op het Loon-
bureau verkrijgen.
4. Volledige verpleging en behandeling in een
Ziekenhuis voor de tijd van ten hoogste 42
verpleegdagen per geval, echter alleen op
medisch advies.
5. Tegemoetkoming in de kosten van verpleging
in een Sanatorium voor tuberculoselijders
voor de tijd van ten hoogste een jaar en op
advies van een consultatiebureau-arts. De
bijdrage van het fonds bedraagt momenteel
f 3,— per verpleegdag.
In een volgend nummer zullen we nog enige
andere verstrekkingen mededelen.
Rijssen, 22 Mei 1948. M. V.
Bij een groot bedrijf, tot welke catagorie wij
ook gerust het onze mogen rekenen, is het on
mogelijk, dat één persoon, hoe knap en veelzijdig
hij ook mag zijn, tot in alle onderdelen op de
hoogte is van alles wat er in zijn zaak omgaat.
Hieruit vloeit al dadelijk voort, dat de man, die
aan het hoofd van een grote onderneming staat,
zich dikwijls zal moeten verlaten op het oordeel
van z'n ondergeschikten, aan wie hij een deel
van de leiding zal moeten overlaten.
Dit houdt meteen in, dat hij zich verzekerd
moet weten, dat mensen, die dergelijke vertrou-
wensposten bekleden, het onderdeel waarover hun
het beheer is toevertrouwd, leiden in de geest van
de hoofddirectie, m.a.w. dat zij hun leiding af
stemmen op die van het geheel. Deze lijn voort
zettende moet de directie er van overtuigd zijn,
dat allen in het bedrijf, ook zij met minder hoge
functies, zich niettemin bewust blijven van hun
verantwoordelijkheid in het kader van het geheel,
opdat dit zich harmonisch kan ontwikkelen tot
een gezond en levensvatbaar lichaam ten dienste
van allen, die er deel van uitmaken en uiteindelijk
ook ten dienste van de volksgemeenschap, waartoe
het behoort.
Dat alles altijd zonder wrijving en schokken
zal verlopen, zou teveel gevraagd zijn. Het vol
maakte is nu eenmaal niet van deze wereld.
Maar het streven moet er niettemin blijvend en
zonder onderbreking op gericht zijn.
Behoeft het, na het voorafgaande, nog betoog,
dat de juiste keuze van alle bij het bedrijf be
trokkenen, van het allergrootste belang is Velen
zullen misschien falen in een bepaalde functie,
terwijl zij zouden'kunnen uitblinken in een lagere
rang. Een der beginselen nu van de moderne
bedrijfsorganisatie is dit, dat men tracht de juiste
persoon te vinden voor de verschillende soorten
werk, die er verricht moeten worden.
Een en ander is dit, dat men zoekt naar de
meest efficiënte methodes om het werk te ver
richten, Hiervoor bestaan verschillende bureau's,
die aan de hand van wetenschappelijk vastge
stelde richtlijnen hierbij van voorlichting kunnen
dienen.
Soerabaja, 9 Mei 1948.
Voor 14 dagen terug Uw pakketje ontvan
gen. Prachtig, vooral de vulpen en de sigaretten.