satie en wij proberen die richtlijnen van 10 jaar
geleden nog steeds aan te houden.
Voorts zijn wij ongeveer anderhalf jaar geleden
begonnen met de produktie van vilt. In ver
band met de grote vraag naar dit produkt heb
ben wij besloten deze afdeling nog verder uit
^Bte breiden.
Wij hebben met dit produkt gelukkig een heel
goede naam doordat wij een zeer hoogwaardig
produkt fabriceren.
Besloten werd dan ook om nieuwe viltma-
chines bij te bestellen; men is thans bezig met
de opstelling. Waarschijnlijk zullen deze binnen
korten produktie komen.
Willen wij zo doorgaan dan is het wel duidelijk,
dat wij als leiding aan de ene kant en de werk
nemers aan de andere kant zorg moeten blij
ven dragen voor een zo goed mogelijk produkt
en produktie. Alle kosten zijn en blijven nog
steeds de hoogte in gaan; de loonfactor is zeer
belangrijk, maar daar komen verder nog de
stijgende kosten van vervoer, brandstoffen, enz.
bij, waar men zo direct geen erg in heeft. Wij
kunnen dit alleen bestrijden door een zo hoog
mogelijke produktie met zo min mogelijk onkos
ten; dit zal ons streven moeten zijn voor nu en
voor de toekomst.
^^2c. Werktijdregeling ploegen na 31 maart a.s.
De voorzitter zegt dat in december j.l. de werk
tijdregeling voor de ploegen voor het eerste
kwartaal 1965 is besproken. Thans moeten wij
het tweede kwartaal 1965 aan de orde stellen.
Tot nu toe werken de 3 ploegen 128 of 126 uur
en de 2 ploegen 88 uur resp. per 3 en 2 weken.
De vraag is dus: „Wat doen wij nu verder". Na
enige discussie werd besloten om tot 30-6-1965
op dezelfde wijze, dus 128 of 126 uur in de 3
ploegen en 88 uur in de 2 ploegen, resp. per 3
en 2 weken, door te blijven werken.
De heer Seppenwoolde vraagt wel duidelijk aan
te willen plakken dat de uren die gewerkt wor
den bestaan uit 85 resp. 125 uren plus 3 (even
tueel 1 uur voor de 3 ploegen) overuren, zodat
men dus terdege rekening kan houden met het
feit dat deze overuren weieens kunnen komen te
vervallen.
Spreker gelooft niet dat dit nu zo noodzakelijk
is, doch het is misschien wel goed e.e.a. nog
maals duidelijk onder de aandacht van de me
dewerkers te brengen.
De heer Borkent gelooft niet dat de meeste
werknemers weten dat de werktijd volgens de
CAO voor de ploegen in feite 125 en 85 uur is.
De voorzitter is ook de mening toegedaan dat
dit nog weer eens duidelijk aangeplakt moet
worden.
De mening van de heer Seppenwoolde is dat
men op deze manier voor zichzelf nog eens weer
tot de overtuiging kan komen dat de werktijd
ieder moment veranderd kan worden. Als we te
rug moeten met de uren, dan zullen we dit moe
ten aanvaarden.
Een en ander zal duidelijk in de fabriek aange
plakt en ook nog in het Anker vermeld worden.
2d. Wat verder ter tafel zal worden gebracht
Vakantietoeslag en Kerstgratificatie
De voorzitter vraagt de O.R.-leden of zij over
bovengenoemde toeslag hun gedachten willen
laten gaan wat betreft het uit te keren percenta
ge; namelijk óf zoals de vorige jaren is gebeurd
2.2% met de vakantie en 1.8% met de Kerst
dagen of bijvoorbeeld 3% 1% of 4% 0%.
Een beslissing behoeft thans nog niet te worden
genomen, maar wij zullen dit vóór de vakantie
nog eens weer aan de orde stellen.
De heer Borkent vraagt naar aanleiding van dit
onderwerp of het punt van de snipperuren ook
reeds bekeken is.
Volgens de voorzitter moet dit punt nog beke
ken worden.
2e. Rondvraag
De heer Waanders stelt de vraag wanneer het
aanvullend tarief ingevoerd wordt.
Dit moet overlegd worden met de heer Pavlicek.
De heer W. Harbers vraagt of de nieuwe werk-
omschrijving voor de timmerlieden en de schil
ders al goedgekeurd is.
De heer Pavlicek antwoordt dat de gegevens
reeds lang weg zijn, maar het wachten is op
het bij elkaar komen van de Commissie Toe
passing Werkclassificatie.
De heer Leusink stelt de vraag of het mogelijk
is, aan het personeel van de Centrale Werk
plaats een ketelpak te verstrekken, evenals dit
5
