deze de vraag niet beantwoorden dan kan men zich
altijd op de Personeelsafdeling vervoegen.
De heer Waanders komt nog even terug op de op
merking van de heer Meijerink, dat wij als O.R. geen
gek figuur slaan t.o.v. andere Ondernemingsraden.
Spreker is het hiermee eens. Wel zijn er nog enige
dingen die nog wel veranderd zouden kunnen wor
den. Spreker noemt o.a. de mededelingen aan het
personeel. Het gehele bedrijf moet op de hoogte zijn
van de belangrijkste dingen (nr. 5 van het formulier).
De heer Waanders meent dat er op dit terrein nog
wel iets braak ligt. Men zou b.v. een voorlopig ver
slag van de O.R.-vergadering aan de werknemers be
kend kunnen maken.
De voorzitter zegt, dat de uittreksels van de O.R.-
vergaderingen inderdaad wel vertraagd uitkomen,
maar spreker kan zich ook voorstellen dat de notulen
eerst goedgekeurd moeten worden door de O.R. al
vorens ze bekendgemaakt worden aan het personeel.
De heer Meijerink merkt op dat het verslag toch op
genomen wordt in het „Anker".
De voorzitter zegt, dat er wel een vrij lange tijdsduur
tussen zit.
We zullen er echter in de toekomst nog weer eens
scherper op letten of direct alle belangrijke medede
lingen in het bedrijf worden bekendgemaakt.
De heer Waanders zegt dat de O.R.-leden nog niet de
vrijheid hebben om bepaalde punten toe te lichten
aan de arbeiders als hun om uitleg gevraagd wordt.
Spreker noemt het geval van enige weken geleden
betreffende het stopzetten van het uitwerken van de
uren voor de beide maandagen. De reden waarom dit
gebeurde, was niet vermeld op de aankondiging,
waarom dan ook van verschillende kanten gevraagd
werd hoe en waarom.
Spreker vindt dat de werknemers recht hebben om
te weten hoe de vork in de steel zit.
De vraag, die reeds enige tijd geleden gesteld is om
meer vrijheid voor een O.R.-lid, schijnt wel erg moei
lijk te zijn.
De voorzitter antwoordt, dat men door aan te plak
ken het toch niet voorkomt dat men het niet weet,
omdat men de aankondigingen in het bedrijf erg
slecht leest.
De heer Dommerholt merkt op, dat hier wel iets in
zit omdat op de aanplakborden vaak heel oude brief
jes aangeplakt blijven.
De voorzitter zegt, dat dit niet voor moet komen en
zal dit doorgeven.
2d. rondvraag
De heer J. H. Seppenwoolde wil de directie namens
het personeel hartelijk dank zeggen voor het prach
tige St. Nikolaascadeau.
De heer Nijland komt nog even terug op het 9 lbs.
Tossa.
Er zijn weer enige jongens op kantoor geweest met
klachten over halve klossen. Spreker zou graag zien
dat hieraan iets meer aandacht besteed werd.
De voorzitter zegt hiernaar te zullen informeren.
Verder heeft de heer Nijland een klacht over de
W.C.'s. Voor de Spoelerij is maar één W.C. beschik
baar. Spreker vraagt of de oude W.C.'s niet verbe
terd kunnen worden, waarmee dit probleem dan op
gelost zou zijn.
De heer Pavlicek zegt, dat men van plan is iets te
doen aan de W.C. in de Bijvank. Hieraan wordt dus
wel gewerkt.
De heer Borkent zegt, dat het hem getroffen heeft,
dat in het jaarverslag gezegd werd dat het ziekte-
cijfer zo erg opliep.
Spreker vraagt wat hiervan de oorzaak is.
De voorzitter zegt, dat dit niet bekend is. Juist de
korte gevallen lopen op en dit is juist schadelijk.
Dit is trouwens een algemeen verschijnsel, vooral bij
de jeugdigen tot ongeveer 30 Jaar.
De heer J. Harbers vraagt of de mensen ook te vlug
weer aan het werk gezet worden.
De voorzitter zegt over de lange en serieuze geval
len niet te willen spreken, maar juist die van een
enkele dag.
De heer Ligtenberg merkt op, dat er vrijdag 3 zie
ken waren, die meteen weer aan het werk zijn gezet.
De heer J. H. Seppenwoolde noemt een geval van 2
mensen die aan het werk waren gezet en die kort
daarop weer ziek zijn geworden.
Spreker vraagt of dit wel goed ligt. Dit zijn wel
moeilijke gevallen, maar als ze voorkomen zoals het
gebeurd is, begin je wel te denken.
De voorzitter wil er nogmaals met nadruk op wijzen
dat we over de mensen die echt ziek zijn helemaal
niet willen praten, want juist de laatste jaren hebben
we daarmee geen moeilijkheden gehad.
Maar juist de kleinere gevallen, zoals verkoudheid
enz. waarbij ze dan soms nog bij de controle niet
thuis zijn. Vooral bij de jongeren heerst er een geest
van onverschilligheid wat betreft uitkering over zo'n
enkele dag.
De heer Borkent wil de gehele O.R. hartelijk dank
zeggen voor de prettige samenwerking, omdat hij nu
verplaatst wordt naar een andere afdeling waar reeds
een O.R.-lid (Spenkelink) is en hij automatisch komt
te vervallen als O.R.-lid.
De heer Waanders zegt dit geen bezwaar te vinden.
De heer Borkent vindt dit wel.
De voorzitter wil dit nog eerst even opnemen en be
kijken.
De heer Thomassen brengt de terugbetaling van de
spaargelden nog even ter sprake.
Deze zomer is besloten om deze terugbetalingen niet
meer via het kantoor te doen, maar rechtstreeks via
de Nutsspaarbank.
Het gehele personeel kon op de openingsuren van del
Nutsspaarbank terecht, alleen het personeel van bui
ten, die met een fabrieksbus reisden, konden geen
geld halen.
De Nutsspaarbank heeft toen aangeboden om voor
die mensen speciaal een zitting te houden op dins
dag- en donderdagavond van kwart over vijf tot
kwart voor zes in het lokaal tegenover de portier in
de Boomkamp.
Dit heeft nu een paar maanden zo gelopen.
Van de Nutsspaarbank is nu het verzoek gekomen
om van deze zittingen ontslagen te mogen worden,
omdat hiervan nagenoeg geen gebruik wordt ge
maakt.
Dit is met cijfers aangetoond.
In de maand september totaal 14
In de maand oktober 5
In de maand november 7 en in de maand december
tot nu toe slechts 1.
30
