Contact onderwijzend personeel met
de textiel vakschool
★★★★★★★★★★-K
Kerstpakketten
gepensioneerden
7
Woensdagmiddag 30 januari jl. hield de Textiel-
vakschool te Nijverdal haar jaarlijkse contact
bijeenkomst met het onderwijzend personeel uit
Nijverdal en alle omringende plaatsen.
Men kwam bijeen in de kantine van de K.S.W.,
waar de voorzitter van het schoolbestuur, Mr. F.
R. Crommelin, het openingswoord sprak.
In zijn rede noemde de voorzitter het doel van
deze bijeenkomsten tweeledig en wel:
1. Kennismaking met het doel en het leerpro
gramma van de Textielvakschool;
2. Kennismaking met de moderne textielindu
strie.
Vervolgens werden de aanwezigen in 6 excursie-
groepen verdeeld, die ieder een ander gedeelte
van de textielfabricage konden bezichtigen.
Deze verdeling was noodzakelijk omdat voor de
ze bijeenkomst zich liefst 340 leerkrachten had
den gemeld van 72 scholen (vorig jaar resp. 260
en het jaar daarvoor 140 leerkrachten).
Na de rondleidingen verzamelde men zich weer
in de kantine waar gezamenlijk een koffiemaaltijd
werd genuttigd.
Hierna begaf men zich naar de grote zaal waar
de aanwezigen na een korte inleiding in de gele
genheid werden gesteld aan een forum, bestaande
uit textieldeskundigen, een vakbondsbestuurder
en de directeur van de Textielvakschool, de heer
Sleijster, vragen te stellen.
Hiervan werd druk gebruik gemaakt.
Eén van de vragen was, hoe het kwam dat er in
vele textielgezinnen een afkeer bestaat tegen de
textielindustrie.
Hierop antwoordde de vakbondsbestuurder, dat
dit een wel vrij algemeen verschijnsel was, ook
buiten de textiel.
Zelf dacht hij wel eens: „Mijn jongen nooit vak
bondsbestuurder" en hij nam aan dat menig on
derwijzer in de zaal rondliep met de gedachte:
„Mijn zoon geen onderwijzer".
Hij vond deze stemming historisch verklaarbaar,
maar meende dat zij onder de huidige omstandig
heden, grond ging missen.
Vader kwam vroeger (gedwongen) zonder oplei
ding in de fabriek. Zijn opklimmingskansen wa
ren vrijwel nihil. Thans kan men heel anders in
het bedrijf komen en men heeft daardoor ook veel
grotere mogelijkheden.
Een andere vraag betrof het onderwijsprogramma
van de Textielvakschool.
Deze vraag werd uiteraard door de heer Sleijster
beantwoord.
Hij zette uiteen, dat het leerprogramma van zijn
school een algemeen vormend en een theoretisch
gedeelte kent.
De leerling dient totaal 3 klassen te doorlopen,
waarbij speciale vermelding verdient het feit, dat
gedurende het eerste leerjaar geen invloed uitge
oefend wordt op de keuze van een vak. Blijkt b.v.
dat een leerling beter geschikt is voor bouwvak-
of metaalopleiding, dan kan hij via deze klas over
gaan naar de 2e klas van de bouw- of metaalnij
verheidsschool.
Tijdens het genot van een laatste kop koffie dooi
de aanwezigen, sprak de heer Crommelin het slot
woord, waarbij hij dank uitsprak aan de organi
satoren van deze bijeenkomst voor de prima or
ganisatie en de goede verzorging.
Hierna deed de heer Sleijster nog mededelingen
over de a.s. Textielquiz, waarvoor Cees de Lange
weer naar Nijverdal komt.
In opgewekte stemming gingen daarna alle aan
wezigen weer naar huis terug.
Van diverse zijden werd mij door onze gepensio
neerden gevraagd op welke wijze zij de Directie
konden bedanken voor het prachtige kerstpakket
dat zij ook dit jaar ontvingen.
„Het Anker" leek mij de aangewezen plaats om
onze Directie namens alle 457 oud-arbeiders dank
te brengen voor het ook dit jaar weer zo
feestelijk pakket. N. Vink.
