Vergadering van 10 januari '61
1. een voorstel om Oudejaarsdag als een
collectieve snipperdag aan te merken en
2. vaststelling van de werktijden van de
dagploeg in verband met de invoering
van de 45-urige werkweek.
De leden hadden inmiddels de gelegenheid
gehad individueel een onderzoek in te stel
len in de afdelingen die zij vertegenwoor
digen naar de mening van de werknemers
over beide zaken.
Blijkens het rapport, dat de leden hierover
uitbrachten, waren de meningen vóór en
tegen een collectieve snipperdag op Oude
jaarsdag ongeveer gelijk.
De voorzitter meende daarom dat het de
•oorkeur verdiende om het bestaande va-
antieschema aan te houden en dus op
31 december normaal te werken.
Alle leden kunnen zich met dit voorstel
verenigen.
Hierna werd punt 2 aan de orde gesteld.
Van de drie mogelijkheden, te weten:
a. van 7.0012.00 uur en van
13.30—17.30 uur
b. van 7.1512.00 uur en van
13.30—17.45 uur en
c. van 7.3012.00 uur en van
13.30—18.00 uur,
bleek alleen belangstelling te bestaan voor
de eerste twee.
Ook in dit geval is de geschatte voorkeur
bij de werknemers ongeveer gelijk.
De heer Ligtenberg vestigde er de aandacht
op, dat voor het personeel van buiten de
aanvangstijd van 7.15 uur en ook de stop-
tijd van 17.45 uur het meest gunstig is in
«erband met aankomst- en vertrektijden
an de bussen.
De voorzitter meende dan ook, dat het voor
de dagploeg het minst bezwaarlijk zou zijn
om in de toekomst 's middags een kwar
tier langer door te werken. Daarom werd
voorgesteld om met de invoering van de
verkorte werkweek de werkuren van de
dagploeg als volgt vast te stellen:
van 7.15 uur - 12.00 uur en
van 13.30 uur - 17.45 uur.
Nadat nog werd gevraagd om voor de zo
mermaanden deze tijden te wijzigen in 7.00-
12.00 en van 13.30 - 17.00 uur, waarover later
overleg zou volgen, werd het voorstel aan
vaard.
Behalve de heer J. Harbers waren alle
leden aanwezig, zomede de heer Ligtenberg.
De heer Jordaan opende de vergadering
met het uitspreken van een Nieuwjaars
wens. Spreker hoopte, dat het overleg in
de Ondernemingsraad in 1961 prettig en
vruchtbaar zou zijn.
Bij het begin van het nieuwe jaar zijn de
vooruitzichten voor ons bedrijf helaas niet
rooskleurig te noemen, aldus de Voorzitter.
In de laatste maanden van 1960 zijn de
grondstoffenprijzen zeer hoog opgelopen,
tengevolge van een ernstig tekort in Pa
kistan. In India, waar de juteverbouw door
de daar gevestigde bedrijven verwerkt
wordt, kent men echter een veel lagere
grondstoffenprijs. Uitvoer van ruwe jute
vanuit India vindt niet plaats, zodat deze
bron voor ons niet toegankelijk is. De bij
zonder onfortuinlijke situatie, doet zich
thans daarom voor, dat Indiase jutefabri
kanten hun eindprodukten tegen lagere
prijzen kunnen leveren, dan waartegen
wij grondstoffen kopen.
Bovendien maakte de Voorzitter melding
van stagnatie in de aanvoer van garens
uit België tengevolge van de stakingen.
We hopen echter, dat deze zorgen niet van
lange duur zullen zijn.
Verkorte werkweek
Vervolgens stelde de Voorzitter de 45-urige
werkweek aan de orde. Van het College van
Rijksbemiddelaars was inmiddels bericht
ontvangen dat toestemming kon worden
gegeven de werktijd voor de dagploeg van
48 uren terug te brengen op 45 uren, indien
zou kunnen worden voldaan aan een aan
tal voorwaarden, door het College gesteld.
Hiertoe moet een aanvraag' worden inge
diend, waarin een aantal vragen moet
worden beantwoord, welke spreker punt
voor punt aan de orde stelde.
Voor het ploegenwerk werd nog geen toe
stemming gegeven tot verkorting van de
arbeidstijd.
De Vakraad zal alle aanvragen individueel
in overweging nemen, voordat het bedrijf
een vergunning krijgt.
Als streefdatum voor de invoering van de
verkorte werkweek, werd overeen gekomen
13 februari, vanzelfsprekend ook behoudens
goedkeuring.
De belangrijkste vraag welke moet worden
beantwoord is, hoe het bedrijf denkt het
productieverlies te kunnen compenseren.
Het overleg in de diverse commissies le
verde reeds enige bruikbare voorstellen op,
17
