verdienen, ze langer onder toezicht te laten
werken.
Verder is men van mening, dat men door
meer aandacht aan deze jeugdige personen
te besteden, de band tussen werkgever en
werknemer verstevigt.
Men acht het beter direct al iets te doen
en niet af te wachten wat straks betref
fende het jeugdig personeel zal worden
voorgeschreven.
De Voorzitter zegt, dat men niet op dit
punt kan vooruit lopen, omdat men niet
weet wat hieromtrent wettelijk zal worden
voorgeschreven.
Terugkomend op de notulen van 30 juni
j.l. betreffende teruggang in loon van per
sonen die verkiezen van 3 ploegen- in 2
ploegendienst te komen, vinden de leden
JM^t men hiervoor reden heeft en wordt de
yWra&g gesteld of het wel juist is dat arbei
ders die jarenlang hun beste krachten aan
het bedrijf hebben gegeven, om deze reden
in loon achteruit gaan.
Eveneens vindt men het niet prettig dat
de oudere mensen (in 't algemeen) om een
of andere reden in hun loon achteruit gaan.
Men zou het juist vinden dergelijke perso
nen 100% uit te betalen omdat dit wel ge
compenseerd wordt door de produktie van
de jongere personen, die niet het volle loon
hebben.
De Voorzitter betwijfelt of de produktie
van de oudere personen zoveel minder is
en zegt dat dit onderzocht zal worden.
Betreffende de uitbetalingen door de C.A.T.,
waarover enige keren gesproken is, heeft
men thans de uitbetalingen van de K.B.
van vorig jaar nagegaan, op de oude ma
nier en de uitbetalingen van de K.B. door
de C.A.T. van het afgelopen jaar.
Gebleken is, dat de K.B. vorig jaar werd
uitbetaald 4 tot 6 weken na het afgelopen
kwartaal, terwijl dit jaar de uitbetaling via
de C.A.T. heeft plaatsgehad op 15 april en
juli, dus recpectievelijk 2 weken en 1
^Beek na het afgelopen kwartaal,
opgemerkt wordt, dat er nog niets gedaan
is betreffende klacht over de vetloze jute.
Men stelt voor hier meer stofzuigers te
plaatsen.
Vakantieschema 1960/1961
Naar aanleiding van het concept-vakantie-
rooster wordt voorgesteld om met Sint
Nikolaas de vroege ploeg korter te laten
werken, waardoor de uren voor de late
ploeg iets gunstiger komen te liggen.
Eveneens zou dit kunnen met woensdag
voor Hemelvaart.
Besloten wordt om met Sint Nikolaas een
woensdag voor Hemelvaart de vroege ploeg
1.5 uur collectief te laten snipperen, zodat
er dan voor de late ploeg resp. 3 en 2.5 uur
zal worden gestopt.
De Voorzitter geeft hierna nog een toe
lichting op het vakantieschema, waarbij
spreker o.a. attendeerde op de in te voeren
45-urige werkweek, waardoor het schema
t.z.t. weer zal moeten worden herzien.
Verder zegt spreker dat in dit concept is
voorgesteld om voor de dagploeg 8.8 uur
te reserveren en voor de ploegen 8.5 uur,
mede i.v.m. een eventuele wijziging door
de verkorte werkweek.
Over het schema van de 3 ploegendienst
wordt besloten eerstdaags met de betref
fende O.R.-leden bij elkaar te komen.
Vervolgens wordt door één der leden ge
vraagd om Dankdag en Biddag van het
vakantierooster te schrappen. Afgaande op
de mensen uit zijn afdeling zegt hij, dat
80 a 90% er voor is om op deze dagen te
werken.
De Voorzitter zegt, dat in een vorige ver
gadering met meerderheid van stemmen
besloten is om op deze dagen wel collec
tief te stoppen en leest deze passage uit
de notulen voor.
Enkele leden menen dat het toch beter
zou zijn hierover een enquête te houden
in het bedrijf.
Het merendeel der leden maakt bezwaar
tegen het houden van een enquête in het
bedrijf. Zij meent, dat de O.R. bevoegd
moet zijn om hierin een besluit te nemen;
dit wordt in andere gevallen ook van haar
gevraagd.
De Voorziter acht het beter om op de be
treffende dagen wel collectief te stoppen;
mochten hierop grotere reacties komen uit
het bedrijf, dan kan men dit nog eens op
nieuw bespreken.
Na de stemming hierover wordt met 3
stemmen tegen, besloten het vorige be
sluit te handhaven.
Rondvraag
Gevraagd wordt om in de Weverij Bij-
vank II een schaafmachine te plaatsen.
Dit verzoek zal worden doorgegeven.
Betreffende de nieuwe takel in Wev. Bij-
vank wordt opgemerkt, dat van deze takel
al 2 keer de staaldraad is gebroken. Men
vraagt dit te willen onderzoeken, voor dat
hier ongelukken mee gebeuren.
De Voorzitter zegt toe hier direct naar te
zullen informeren.
Vervolgens wordt nog eens de aandacht
13
