W9
Rondvraag
Gevraagd wordt of men zich wel houdt aan
de afspraak om de wevers in „Bijvank II"
(3 ploegen) in de gelegenheid te stellen
om te rouleren.
Van bedrijfszijde wordt hierop geantwoord,
dat bepaalde wevers er de voorkeur aan
gaven om in 3 ploegen te werken boven
dat men telkens verplaatst wordt naar
onbekende getouwen.
Verder wordt geïnformeerd of het juist is,
dat voor nieuw aangenomen personeel een
gunstiger fietsgeldregeling geldt.
Hierop wordt geantwoord, dat dit beslist
uitgesloten is.
Op een vraag of het Ziekenfonds opgeheven
wordt, deelt de Voorzitter mede, dat de
Directie besloten heeft zich aan te sluiten
bij het A.Z.A. De enige verandering hierbij
is, dat men zich in het vervolg voor zieken
fondszaken moet wenden tot het kantoor
van het A.Z.A.
Wel blijft echter het aanvullend zieken
fonds aan ons bedrijf voortbestaan.
Een loonklacht uit de spoelerij over enkele
bepaalde weken, zal nader onderzocht wor
den.
Over de warmte in de sterkerij zegt de
Voorzitter, dat dit bekend is en dat hier
aandacht aan zal worden besteed.
Een informatie betreffende enkele geval
len van de toeslag bij minder-validiteit, zal
met het betreffende O.R.-lid besproken
worden.
Hierna sluiting.
9 september
Na opening door de Voorzitter wordt in
aansluiting op de vergadering van 14 augus
tus het nieuwe concept-vakantieschema be
sproken.
Voor de leden, die op de vorige vergade
ring niet aanwezig waren, deelt de Voor
zitter mede, dat betreffende Bid- en Dank
dag door de O.R. besloten is voor deze da
gen weer een halve collectieve snipperdag
vast te stellen.
In het geval door reacties uit het bedrijf
mocht blijken, dat dit besluit niet bevre
digend is, dan kan overwogen worden een
enquête te houden.
Betreffende Koninginnedag, waarvan de
Voorzitter in de vorige vergadering gezegd
heeft dat het in de verwachting' ligt, dat
op 30 april 1960 vrijaf gegeven mag worden
met behoud van loon, wordt in afwachting
van het betreffende besluit overeengeko
men voor deze dag een halve dag te re
serveren.
•Wanneer op genoemde datum gestopt
wordt met behoud van loon volgens de
beschikking van de Rijksbemiddelaars, zal
deze halve collectieve snipperdag automa
tisch van het schema afgevoerd worden.
De algemene reserve-uren van 8.8 uur voor
de dagploeg en 8.5 uur voor de ploegen
vindt men te hoog.
Besloten wordt deze uren terug te brengen
op resp. 4.8 en 4.5 uur.
Behoudens deze wijzigingen wordt het va
kantieschema goedgekeurd en het zal zo
spoedig mogelijk in het bedrijf worden be
kendgemaakt.
Rondvraag
Gevraagd wordt aandacht te willen schen
ken aan een klacht over een takel in de
weverij „Bijvank II".
Vervolgens wordt opgemerkt dat in de
spoelerij enkele personen door persoonlijke
omstandigheden niet aan de de normale
produktie kunnen komen.
Naar aanleiding hiervan wordt gevraagd
om dergelijke personen zo mogelijk ander
passend werk te geven.
Verzocht wordt een reeds eerder ingekomen
klacht over de warmte in „Beek" nogmaals
te onderzoeken.
Geïnformeerd wordt naar de mogelijkheid
voor busvervoer voor personeel uit Holten.
Verder is er nog een klacht over enkele ma
chines in „Beek", die veel draadbreuk
hebben.
De Voorzitter zegt, dat één en ander be
keken zal worden.
Na een opmerking over het verloop van
het personeel deelt de Voorzitter mede, dat
dit vrij normaal is, doch dat het moeilijker
is momenteel nieuw personeel aan te trek
ken i.v.m. de krappe arbeidsmarkt.
Wat betreft een opleiding aan de textiel
school is men het er over eens, dat leer
lingen van deze school zichtbaar vóór zijn
bij anderen en dat het wel van belang is
deze opleiding te stimuleren.
Tenslotte wordt gevraagd om 's avonds na
afloop van de werktijd om 11 uur ook de
achteruitgang van de rijwielstalling open
te stellen.
Hierna sluiting
3
