O.'t.
Behalve de heer Thomassen en de heer
Van Putten, zijn alle leden aanwezig en
de heer Ligtenberg.
De notulen van de vergaderingen gehou
den op 1 en 6 mei worden ongewijzigd
vastgesteld.
Betreffende de notulen van 14 mei j.l.
komt één der leden terug op de belasting-
van de leerling-wevers.
Bij de bespreking hierover blijkt, dat niet
de leerlingen zich hierover beklagen, doch
dat men het systeem om de hoogte van de
belasting aan de leerlingen zelf over te
laten, niet juist vindt.
Dit zal nader bekeken worden. Hierna wor
den ook de notulen goedgekeurd.
Vervolgens worden enkele vragen beant
woord die in de vorige vergadering werden
gesteld.
1. Een verzoek om een tochtscherm te
maken in de weverij „Bijvank II" is
doorgegeven en zal nader worden be
keken.
2. Aan de bediening van de airconditio
ning zal aandacht worden besteed.
3. In de voormalige Linoleumweverij is
de zijbaan (met ijzeren platen) inmid
dels klaargekomen.
4. Aan de toiletten is aandacht besteed.
Hiervoor is een plan gemaakt dat men
zo spoedig mogelijk hoopt uit te voe
ren.
Betreffende een vraag naar een water
kraan bij de toiletten in „Beek", zal nog
eens geïnformeerd worden.
Terugkomend op een reeds eerder gedane
opmerking over de stopuren in de weverij,
wordt geïnformeerd hoe deze regeling is.
De Voorzitter antwoordt, dat naar aanlei
ding hiervan een nieuwe regeling is ge
maakt en wel als volgt:
eerste 3 uur: min. uurloon
4e en 5e uur: min. uurloon 10%
6e en 7e uur: min. uurloon 20%
8e uur en hoger: gem. uurloon.
Gevraagd wordt om aan deze stopuren
speciaal aandacht te besteden, omdat hier
mede èn het bedrijf èn de wevers gebaat
zijn.
Verder worden enkele individuele gevallen
genoteerd, waarnaar de Voorzitter nader
zal informeren.
Vakantierooster 1959/1960
Behoudens enige kleine wijzigingen kan
men zich met de op het concept-vakantie-
rooster vastgestelde vakantiedagen akkoord
verklaren.
Wel wordt een opmerking gemaakt, dat
men het in de weverij niet prettig vindt
dat op of daags vóór een van deze collec
tief vastgestelde dagen de werktijd wordt
vervroegd van 7.15 naar 5 uur.
Hierop wordt een toelichting gegeven, waar
uit blijkt, dat dit gebeurt om ook met de
late ploeg op een aantrekkelijk uur te stop
pen met zo weinig mogelijk snipperuren.
Na deze uitleg zijn ook de O.R.-leden hej^^
erover eens, dat door deze werktijdwijzi^Hj
ging men meer vrije snipperuren houdt.
Besloten wordt de vastgestelde regeling te
handhaven, doch daarnaast de betreffende
personen in de gelegenheid te stellen om
in deze gevallen individueel te mogen snip
peren van 57,15 uur.
Vervolgens wordt uitvoerig gesproken over
Bid- en Dankdag.
Hierover wordt met meerderheid van stem
men besloten op genoemde dagen een
halve dag kollectief te stoppen.
Mochten reacties daartoe aanleiding geven,
dan kan nader overwogen worden een en-
quete in het bedrijf te houden.
Centrale Loonadministratie
Vervolgens deelt de Voorzitter mede, dat
het de bedoeling is om met ingang van
1 januari 1960 zich aan te sluiten bij de
Centrale Administratie Textiel te Enschede.
Spreker geeft hierover een nadere toelich
ting en zegt, dat in dit systeem de lonen
uitbetaald worden met afronding van hele
guldens, met dien verstande, dat telkens
het aantal centen wordt overgeschreveir
naar de volgende week.
Als voorbeeld diene het volgende
uitbet.: tegoed:
60,— 0,24
24 ct. 63,— 0,04
4 ct. 61,— 0,94
94 ct. 64,— 0,76
enz.
De O.R. acht deze vereenvoudiging geen
bezwaar.
De Voorzitter hoopt t.z.t. op een en ander
nader terug te komen.
loon
le week f 60,24
2e week f 62,80
3e week f 61,90
4e week f 63,82
2
