Loonsverhoging.
Verder deelt de Directie mede, dat zij
heeft besloten, om aan de kernleden, die in
ploegen werken, de tijd uit te betalen, ge
durende welke ze een kernvergadering bij
wonen in de week dat ze de late ploeg hebben.
Vervolgens wordt gesproken over de
noodzakelijkheid om enige richtlijnen vast te
stellen voor het uitkeren van de in de kern
vergadering d.d. 9 Juni 1948 vastgestelde
bijdrage van Directie en arbeiders bij over
lijden van een gehuwde arbeider of kost
winner.
De kern zou o.a. graag zien, dat in deze
regeling ook werden opgenomen de oud
arbeiders, die na genoemde datum gepensi-
onneerd werden.
De Directie is van mening, dat zich hier
bij nog verschillende moeilijkheden kunnen
voordoen, en stelt voor om een kleine commissie
te benoemen, die deze zaak eens uitvoerig
I^kweekt.
Besloten wordt, dat deze commissie bin
nenkort hiervoor zal bijeenkomen.
In de Naaierij wordt aan de meisjes, die
copszakken repareren, het gemiddeld loon
uitbetaald van de dag, voorafgaande aan die,
waarop ze met dit werk zijn begonnen.
De kern vindt het niet wenselijk het
gemiddeld loon over één dag te berekenen
omdat hierin aanmerkelijke verschillen kunnen
zitten. Zij verzoekt daarom de Directie be
doeld gemiddelde vast te stellen naar de
verdiensten van de laatste 6 weken.
De Directie zegt, dat het moeilijk is om
een zodanige regeling te treffen, dat iedereen
tevreden is. Zij doet echter de toezegging
dit geval te zullen onderzoeken.
Sluiting. L.
Als de prijzen stijgen en het loon niet
vermeerdert, is er zorg in ieder gezin. Ge
lukkig, dat er loonsverhoging is gekomen.
Elke loonsverhoging brengt voor het
bedrijf meer uitgaven voor sociale lasten,
vereveningsheffing enz. met zich mede. De
meerdere uitgaven voor lonen en sociale
lasten drukken op de productie van iedere
arbeid.
De spoorwegen zijn in beraad de per
sonen- en vrachttarieven te verhogen (inmid
dels reeds uitgevoerd) de mijnen verhogen
de kolenprijzen, waar bovenop dan nog de
hogere vracht zal komen. Olieprijzen zijn
al verhoogdalles wordt practisch weer
duurder. De bal van de prijsverhoging is
aan het rollen. Wat zal het gevolg zijn Zorg
in het gezin om de eindjes aan elkaar te
knopen
Er is zorg in ieder gezin, in ieder bedrijf,
maar er zijn ook zorgen over Nederland.
Waar zal dit heen voeren? Loonsverhoging
als uitvloeisel van prijsverhoging, geeft geen
grotere welvaart voor het gezinook niet
voor een bedrijf, noch voor ons allen, die
tezamen Nederland vormen.
Door de Minister is gezegd, dat de pro
ductiviteit opgevoerd moet worden, zelfs door
ploegenwerk, enz. De Kamer laat er zich zo
over uit, dat dit een wissel is op de toekomst.
Maar het is de enige redding
Tegenover deze loonsverhoging moet niet
komen te staan een zich steeds maar voort
zettende prijsverhoging aan deze loonsver
hoging moet gepaard gaan een opvoering
van het rendement van arbeid en machines
beide. Immers hoe langer de machines
draaien, hoe goedkoper zijn deze aan af
schrijving, rente en onderhoud per eenheid
productie. Wij weten het toch, een machine
verslijt practisch niet, ze veroudert. Dus hoe
meer stuks of Kg. ze produceert, des te
goedkoper wordt het product.
Aan deze dringende eis, verdere prijs
verhoging te voorkomen, moeten wij allen
medewerken wij kunnen dit doen door in
het bedrijf, waarin we werken, meer Kg. of
stuks van een bepaald artikel te maken per
uur of per week dan tot dusver.
Wij kunnen, als de struisvogel, de kop
in het zand steken en zeggen „Wij trekken
ons er niets van aan, laat maar lopen" maar
dan is prijsverhoging het noodzakelijke ge
volg. Want een bedrijf moet z'n kosten dekken
en in z'n prijzen verwerken.
Er is ook nog een andere mogelijkheid
en wel deze, dat de kosten te hoog worden
en het bedrijf niet meer kan meekomen
z'n prijzen zijn te hoog, binnen- of buiten
landse fabrikaten zijn goedkoper, met als
gevolg geen orders, geen werk, kortere
werktijden, lagere verdiensten in gezin en
bedrijf, verliezen aan afschrijving, rente,
